无瑕9510
退休之后，就没有什么工资一说法，都是什么金。而有些退休人员领取退休金，而有些人领取的是养老金，那为什么会有这样两同不种的叫法，它们又有何区别呢？
在1992年以前，无论是机关，还是企事业单位退休之后，他们每月领取的收入都叫退休金，而我们普通老百姓都习惯叫退休工资。从这以后企业开始推行社会基本养老保险，并开始强制执行，于是企业退休人员领取的收入就变成了养老金！
当时企业为什么要推行这种退休方式？主要就是为了减轻企业的经济负担，给其减负。在这之前，企业退休人员的退休金都是由企业负责支付，随着退休人员的不断增加，人均寿命的提升，这给企业带来了严重的经济负担，阻碍了企业的生存与发展，于是便决定进行企业退休改革，开始推行社会基本养老保险，把退休人员的退休金问题剥离出来。
而机关事业单位人员退休所领取的收入还是叫退休金，一直到2014年，在这年之后，这部分单位退休人员领取的收入也变成了养老金！也就是说2014年后，所有人员退休之后，都是领取养老金。
从此在同样的工作单位里，同是退休人员，有些人领取的是退休金，而有些人领取的则是养老金，这就是因为社会基本养老保险的推行，从而形成了同为退休人员，却领着不同的经济收入。
退休金和养老金的区别在哪里？
1、这两者的概念不同。
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、这两者发放资金来源不同。
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)；企业退休人员则由企业承担发放。
养老金是由社会保险资金列支的，主要指参加养老保险社会统筹的退休人员。
3、这两者在退休时计算发放方式也不同。
退休金以前是按工作年限来确定发放标准。通常是工作年限满35年按最高90%计发，满30年不满35年的按85%计发，不满30年按80%计发，10一20年则按70%计发。
养老金则是由基础养老金+个人账户养老金+过渡期养老金组成，它由当地上年度社平工资、社保缴费基数和缴费比例，缴纳时间来综合决定。
因此，退休金和养老金还是有很大的区别。
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分享两个不同的故事：
故事一：退休教师的养老生活。
我的小学老师李老师，多年前已经退休了。有一次回家看望老师，谈起了退休。李老师很高兴，他的退休工资又涨了。
李老师是小学中级教师，退休至今，每月退休金7000多元。他退休比较早，那时候养老保险还没有实行并轨。他领的是退休金。
退休金是机关事业单位发放给员工的，退休以后的工资跟退休前相差不大，而且也能随着在岗职工的工资一起上调。
李老师，没有领取的就是退休金，也就是退休工资。
不过，后来国家实行了养老保险并轨，取消了退休金，全体劳动者都缴纳养老保险，退休后领取养老金。
故事二：企业员工的养老生活。
王叔，是我们小区的邻居。他去年从企业上退休了。现在，每月依靠领取养老金生活。不过，王叔就不像我的李老师那样了，每月2000元的养老金，能够维持正常的生活，却不能让他有更好的生活。
企业退休员工，退休后，可以领取养老金。
这个养老金，不同于以前的退休金，他是自己缴纳养老保险后，才能领取。
退休金和养老金，是两个不同的概念，有很多区分：
一是含义不同。退休金是机关事业单位员工退休后发放的退休工资，由退休者所在单位拨付。而养老金是企业职工退休后发放的，由国家劳保部门负责发放。这两者是完全不同的概念。
二是起源不同。在新中国刚刚成立的时候，分为城镇户口和农村户口。城镇人口退休以后，没有工作，为了保障他们的生活，就继续给他们发放退休工资。而那时候，没有养老保险这一说法，根本不存在养老金。后来，随着保险事业的发展，逐步推出了养老金，让缴纳养老保险的人，能够享受非常好的退休生活。
这也是为什么会有退休金和养老金的区别。
二是决定因素不同。退休金的多少，取决于自己退休前的级别职称和工资的高低。而养老金，取决于自己养老保险缴纳的年限、保险金额等因素。
三是未来不同。目前，随着养老保险并轨的执行，对于改革后的退休人员已经取消了退休金，全部实行养老保险制度，退休领取养老金。退休金正是退出了历史舞台。而养老金正在成为未来的主流趋势。
综上所述，退休金是专门给机关事业单位员工的，而养老金是给缴纳养老保险的人。未来，退休金即将全部取消，养老金成为主流。
职场百灵鸟
这是一个很简单的提问，但却是与时俱进的一个问题，有必要弄清楚它们的来龙去脉与历史沿革。
同样是离职退休不错，但是办理退休的时代与时间不尽相同，所以叫法与名称，也会打上时代的烙印，会有某些特殊的差异与差别之分。
在计划经济时代，在养老保险制度改革之前，在实行单位养老保险的年代，那时统一实行退休费制度，也就是以退休人员的退前工资作基础，以本人实际的工龄长短，确定本人专属的计发比例。那时以退前工资作为基准，确定享受待遇水平时，叫做退休费或退休工资。这是极其鲜明的时代特征和制度性质特征之所在。
在上世纪九十年代之初，在市场经济风气云涌的年代，随着养老保险制度改革的全面推进与实施，过往的单位保障体系不再适应新的时代要求，已被与国际接轨的，适应市场经济的体制机制与制度所完全替代，社会养老保险制度建立健全起来，退休人员的待遇来源与享受水平，与本人的实际缴费基数与缴费年限紧密挂钩，多缴多得，长缴多得，晚退多得，成为新的待遇水平享受的自然逻辑与制度内核，过去的退休费或退休工资叫法，已被缴费性的养老金叫法，所完全替代与覆盖。可以说，退休养老金叫法，更具时代性，更准确反映出养老金的法定概念与本质内涵之所在。
