一個人的身份
您好！
請問您年齡比較大嗎？不好意思很唐突這麼問，因為確實如果年齡大的話，找工作應該不是很好找，只能找一些比較辛苦的，比如服務餐飲行業，安保行業等，這可能只是我個人的看法而言，當然肯定每個人都有自己的長處，或許我看到的只是一個點而言，不管是年輕和年老，每個人或許都應該有一份工作，無論這份的工作的意義如何，但是找工作的過程中，或許會遇到一些 不如意的問題，但是有什麼大不了呢，要不就是人家工作你不合適，要不就是自己不滿意這份工作，各種問題都有，我覺得都是正常的，放平心態合適自己的才是最好的不知道這樣說是不是太籠統，能幫到你嗎？
友莉創業日記
我在找工作的事情沒有遇到過心酸事，我熱愛自己的工作。我認為一個人成年以後，就必須找一份工作，先解決生存問題，再謀發展，幹一行愛一行，幹好這一行。如果不喜歡這一項工作，那就培養自己對工作的興趣，不熱愛這份工作，那就是一份苦差事；只有你瞭解了這項工作的意義，你才會去熱愛、去鑽研，從而在工作中獲得樂趣，才能幹出成績來！
詩風輕揚
很高興能回答這個問題，我想這個問題我比較有發言權。因為工作的關係，在職場中可以接觸非常多找工作的人，其中S的工作之路特別的讓我印象深刻。
第一次認識S是在6年前，當時他是通過朋友的介紹找到了我，希望我能幫他對接企業。 他的簡歷經歷特別漂亮，重點大學技術類專業畢業，外加流利的外語交流能力，光這兩項放在市場上當時是非常搶手的，而且他的轉職經歷也特別少，對於我對接的企業來說，這也是加分項。與他面談之後我堅信他找工作肯定特別順利，當時很快他就通過了面試，拿到了offer，工資也在他的期望範圍之內，也是他感興趣的公司，這單業務就這樣順其自然的成了，說實話真的沒有費力氣。問題出現在他入職後的一個月，他找到我跟我說，想要再看看有沒有其他的工作，問其原因，說是工作開展困難，其他人都不配合他，而且其他同事都各自為政，不是他理想的職場氛圍。當時也有勸他好好考慮，積極於同事領導進行溝通，他堅持我行我素。很快，通過其他途徑他確定了另外一家公司，他馬上就把這邊的工作給辭了進入了另外一家公司，沒過多久他跟我說他又換了工作。在我認識他不到半年的時間他換了兩份工作，工作內容跟他原來的經歷越來越不相關，工資也隨著他的跳槽越來越低。但他還是樂此不彼，這麼多年過去了，他還是一直重複經常跳槽的狀態，可能真的是不差錢吧。
他的事情讓我感觸特別深，眼睜睜的把看著一手好牌打的稀巴爛，有時候很多行為真的是超出我的認知。人生其實是我們自己選擇的結果，每天我們都在做無數的選擇，從一睜開眼睛就在做選擇，選擇馬上起床還是等會起床，選擇吃什麼早飯，選擇什麼時候出門等等。每一個選擇都會改變我們的人生，今天選擇了這份工作，我想要做的就是讓自己去適應這個工作，融入這個環境，調整自己再來影響周圍。而不是隨著性子想換就換，這樣只會讓自己的價值越來越低，虛度年華。
希望我的回答能讓你有所啟發。
