我心飛翔123
你好，關於這個問題，我想發表一下自己的看法：
首先要清楚的瞭解自己真正需要的是什麼。比如說我是寶媽，我現在主要的任務就是照顧好寶寶，那麼同時有一份工作可以兼顧到自己的寶寶，工資低點也無所謂的。
其次就是自己看自己興趣，在沒有任何束縛的情況下做自己喜歡的事情是非常愜意的，這也是我所向往的。
再者 ，既然迷茫了就是心裡有疑問了，低工資的工作能否帶來自己期望的東西，能否實現自身的價值等等。
以上就是我個人的想法，僅供參考，謝謝！
寶媽老謝的日常
你若是一位50歲以下的男士，一個月2200塊錢的工資你就不必幹了，到縣城煤礦招工吧，煤礦大量要人呢，採煤一線工人月收入10000塊錢以上，二線工人月收入6000塊錢以上，若是女士在50歲以下的，也可以招工去洗煤廠月收入5000以上。
有才君子
問這個問題的應該是一個年輕人吧，如果是一位老人也沒有必要問。
作為年輕人，糾結工資是很正常的。至於說要不要堅持，需要考慮的因素還是比較多的。
在我看來，最主要的因素就是這份工作，從長遠角度來看，自己是不是能夠獲益。
是否獲益，並不是說，能夠拿到多高的工資，而是這份工作的成長性如何。是不是工作幾年之後，能夠有更好的發展，不論是在公司內部，還是說重新出去找工作。
在考慮成長性的同時，必然就涉及到多方面的條件，比如，公司所在的行業是不是有發展前景，自己所在的崗位是不是有發展潛力。
一個好的行業，能給自己起到無形的助推作用。
這就好比現在的互聯網，同樣的崗位，即便是內勤崗位，在互聯網企業，也會比傳統企業的工資要高。
並且，互聯網迭代非常之快，在這個行業裡面，可以更快地獲取更多的信息，利於自己整體思維的成長。
但如果是一個傳統行業，即便自己能夠做到經理甚至更高的職位，但整體來說，思維一樣會有侷限性，整體的薪酬增長幅度，也不會超過互聯網行業。
當然，如果企業明顯就不行了，不論什麼行業，眼看著可能再過個兩三年就會垮掉，那麼，不論其他情況如何，都沒有堅持的必要。
因為，就算你這兩年時間，在公司裡面好好學習，你也依然學不到什麼東西。
另外，自己現在做這個工作，是不是自己喜歡的，也需要問一問自己。
現在工資低，但如果是喜歡的工作，肯花時間學習與自我成長，那麼，將來的發展潛力還是巨大的。
但如果，這個工作本身自己就不是太喜歡，做起來讓人很心累，那麼工資就算給得再高，也不可能長期地堅持下去。
除了這幾個主要因素之外，自己再要考慮一下自己的競爭力。
自己在目前是不是有足夠的能力，去找到更好的工作。如果沒有，那麼現在也不是糾結堅持與否的問題，而是考慮，怎樣讓自己在最短的時間之內，提升個人能力，能夠有資本找到更好的工作。
等把這幾個問題都考慮清楚之後，答案自然就出來了，接下來要做的，無非就是按照自己既定的目標，去拆解每一步的任務，然後在規定的時間內，將每一步給落實下去。
我是@次等大叔，專業書作家。著有《從零開始學招聘》，合著《HR軟實力》，今日頭條等多平臺簽約作者，10年人力資源管理工作經驗，擅長生涯與心理諮詢、自媒體變現輔導，歡迎關注，為您解惑！
