我是一枚小小的螺絲釘
先聽我講幾個故事，我之前工作的地方，領導就從來不按套路出牌。
他一般白天不會來公司，因為他知道白天沒有人敢造次，工作會順利的開展。他喜歡晚上來公司，晚上來公司的原因很簡單，檢查各檔口的收尾工作，從而來判斷各部門負責人的工作認真與否。
別小看這樣的舉動，恰恰能反映出一個人的責任心，在管理群裡面，經常會有領導發現的需要踢出整改的問題，這些問題恰恰是很多管理人員沒能看出的問題。
問題一旦被領導發現，也就意味著相應部門的負責人會受到牽連，會受到處罰。領導之所以這樣做，是因為他想要每位管理人員都能夠增強責任心。
回到問題中來，為什麼一到週六日就有上級領導來檢查呢？領導不休息嗎？
一、領導的工作日就是你的休息日
崗位職責不同，自然工作時間也會有所不同。
領導的工作時間和員工的工作時間恰恰相反，他們可能自由支配的時間比較多，也可能工作安排如此，他視察工作的時間就是你的休息日。
二、週六日視察出的問題會更多
在平時的工作中，領導覺得並不能視察出太多的問題，他們為了能鞭策各級別管理人員更好的做好工作，會挑更有利視察的時間去做相應的事情。
週六日可能會很忙碌，越忙碌暴露出的問題也就越多，說得直白一點，他們以檢查工作為由來找更多的問題。
三、樹立良好的形象
領導週末不休息檢查工作是想要樹立良好的形象，讓員工覺得自己是一個對待工作認真負責的人，從而影響更多的員工，傳遞更多的正能量的精神。
領導以身作則，以此來顯得自己良好的工作作風。
肖軍說職場
你們上班的時候，領導在打醬油，走過場。也並沒有消耗很多力氣。工作日的付出，不管多努力，頂多就是忠於職守。這都是你該做的，不是嗎？
休息日，領導下來檢查，這就不一樣了。休息時間還不忘工作，立馬就體現了領導思想覺悟比一般人高：你看你們都在休息，我還不忘工作。我比你們努力，當上領導也是理所當然，比你們工資高很多也顯得非常合理。
神無牛奶
領導是通過工作職位提現自己價值的，週末節假日加班檢查下級工作，好處有三。
一是真的把工作往紮實裡推動。
二是顯得領導很務實、很辛苦，想樹立個良好形象。
三是週末、節假日屬於非工作日，到了下級可以吃吃喝喝帶回點土特產。
殊不知，基層幹部最煩的就是這個，週五開會安排，週一要求上班！不加班就完不成工作。再加上領導週末檢查，基層幹部苦啊！
