又聞南風起
說再多也解釋不了人性！
兩個字，格局。
沒有格局他自然需要不斷的顯擺自己，哪怕是他自知的缺點也要把缺點變成優點掛在嘴邊，通過不斷的打擊、諷刺別人來取得自我安慰。
二馬醬
總是以為自己聰明的人的本身就不是一種虛榮或是沒有自信的表現………
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張淑義
這是一種自以為是，好為人師的心態。
我是 張張說職場，與你共成長。
第一，每個人都喜歡被人稱讚，被人崇拜。
職場上，總有一些人仗著自己有經驗或資歷，總是看不上職場小白。
我們要知道，真正有能力的人，大多數都是謙遜有禮，待人接物平易近人的。
總是貶低別人，這其實是一種自以為是，和好為人師的心態作祟。
每個人都希望高高在上的指導別人。
畢竟這樣的方式會給人一種極大的成就感。
一定要想清楚：
這種人如果只是同事，不理他，不過多交談即可；但如果是老闆，那就要考慮換工作了，因為這樣的老闆目中無人，你做得好是應該的，做得不好會遭到更多言語傷害。
第二，要主動認可自己，不斷在工作中提升自己。
不要帶著問題去問這種人答案，你往往得不的答案，得到的是一肚子委屈和痛苦。
網上查找自己所需要的東西，多學一些提升自我的技能和方法，好好提升自己。
不要給他好為人師的機會。
第三，古語云：見賢思齊焉，見不賢而內自省也。
仔細想想，他到底有什麼優點，好好觀察，爭取把他的優點學到，自己結合工作實際情況不斷進行調整。
努力慢慢地超越他，假裝不動聲色。
這類人往往最見不得他看不上的人超過他。
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