作者：周稀银 来源:东方网 选稿：桑怡
一条网友爆料的视频火了，事情发生在山东肥城。在视频中，某饲料公司一名保洁员，为了表明打扫过的便池水达到直饮标准，直接从便池里接水喝。视频里保洁员声称，这样做是希望公司各个岗位把工作做到极致！围观保洁员喝水的人们看过之后纷纷鼓掌。（10月13日央视）
以前看过某些宾馆为展示客房保洁质量，而让服务员直接喝下马桶水的闹剧。而这个火了的视频里所展示的，居然是一家饲料公司的便池。在网友们纷纷表达“大可不必”意见时，这个保洁员的展示实则有着某些精致主义、乃至极端主义的逆行。
希望各个岗位都把工作做得像直饮便池水这样极致，这到底是什么样的演示？这个保洁员俨然上升到公司领导的高度要求员工，背后又有着什么样的绑架式的极端主义？即便是直饮便池的这位保洁员也明白，便池的水无需也根本达不到直饮的标准，但她刻意这么做，要不是受到怂恿或暗示？这才是比质疑便池水达不到直饮标准更值得追问的问题。
无法确认参观直饮便池水并给予鼓掌者的身份，但该视频的传出，则无疑透露出此行为绝非保洁员的自我炫耀，而隐藏着这家公司就是鼓励如此极致、极端的所谓企业文化。我也猜想，即使这位保洁员直饮之后也会欲吐欲呕，但为了展示领导需要看到的效果，她也会强作欢颜地以示“很享受”，这与有些厨师或服务员一口吞下顾客挑出菜品里的苍蝇，具有异曲同工之妙。
不管哪个工作岗位都需要尽心尽力，企业要求员工极力完成工作任务也是无可争议的，但其前提必须是建立在遵纪守法的大前提下，而且也不应突破公序良俗，还必须尊重每个员工。尽管直饮便池水是否有违公序良俗，还需进一步界定，但有一点是肯定，不只是饲料公司的便池毫无必要达到直饮水准，即便是宾馆马桶也无需向这方面靠齐，不仅没有必要，而且反而暴露出管理者的弱智与短视。
其实，联系以往有些企业惩罚未完成任务的员工，采取逼迫其在大街上下跪、爬行，或者相互掌嘴、逼其长跑等行为，员工们如此顺从，显然暴露了这些所谓企业文化的乌烟瘴气，不仅毒害了员工，而且危害了社会，已然涉及公然违法犯法，更是违背公序良俗，应该为明智的管理者所摒弃。而那些至今还对如此奴性员工而乐此不疲者，最终即便没有受到法律的制裁，也终将被员工“用脚投票”，就像那家将员工证随意抛洒地面让员工一一俯首弯腰捡拾的公司，不尊重员工，最终并没有好下场。
如果有领导在场，你们何妨也取半杯便池水品尝品尝，这样方可验证保洁员工作的极致，也才达到你们管制者的极致标准啊。如果领导不在现场，又何妨让现场的人给你们带回去几杯，你们何妨也当中一饮而尽，以示你们对极致工作标准的赞许和肯定。
閱讀更多 東方網 的文章
