k阿豪
如果現在的你還沒有找到合適的下家，建議現在不要辭職。另外，要考慮清楚，羅列出辭職的理由，下一家單位不見得會比現在的公司好。
現在各大單位陸續都開始復工了，受疫情的影響，很多單位都進行了裁員，有的單位壓縮了復工前的工資，最近這段時間正是各單位恢復生機的過程。預計再過兩三個月應該會迎來招聘潮，那個時候應該是一個時機。
另外，不建議在沒有合適的下家的時候衝動的辭職，有可能造成空檔期，空檔期時間長了，有可能會想著隨便先找一個工作的想法，反而不如不辭職。
職場SunShine
關於這個問題，先不回答你現在是不是該選擇辭職，而是想問你，如果你辭職了，打算幹什麼工作去？
現在辭職了，有沒有把握能找到下一份工作
如果在年前就決定辭職，因為疫情一直在公司工作到現在，現在是不是該辭職？因為疫情原因，今年整個經濟形勢可以說是非常不好，國內疫情控制減少人員流動，國外因為沒疫情取消了很多訂單，所以國內的企業現在情況都是很好，很多消費類的中小企業倒閉了，那麼對就業者來說，就業的機會減少了。所以你想要辭職，有沒有把握能找到下份適合你的企業招用你。
以前想辭職的原因是什麼，有沒有改變的可能
不瞭解你現在想在這家公司裡辭職的具體原因，是工作內容不適合你還是其他人際關係的問題，經過這個疫情過後，有沒有改變。如果個人能力或是不努力的話，在哪裡都沒有用，這種情況還可以利用時間好好地學習一下，補充一下的自己的不足和短處，現在職場的競爭，都是靠能力和本事來獲得優越待遇的。
建議職場人士，當前情況下騎驢找馬是最合適的方式
針對很多要辭職的職場人士，在當前整個全球經濟蕭條的情況下，不是不可以辭職，但做出辭職的決定時，一定要自己對下一步的職業做了詳盡的規劃和市場調查，盲目的辭職都是不可取的，最佳的方法就是騎驢找馬，找好確定好下一個工作的情況下，才決定辭退現有的工作，不然建議不要輕舉妄動，抓住時機，苦練內功，待經濟好轉時，你就能在職場勝出。
米哥職場漫談
不要裸辭，不要裸辭，不要裸辭，重要的事情說三遍。
只要把握不要裸辭這一點，你的辭職才能算是做到明智的第一步。
既然年前就決定辭職的，但因為疫情一直留在這家公司，我想你年前可能就是計劃著裸辭，過年後再找工作吧。
但在當前這種就業形勢之下，裸辭是最不明智的行為，所以想探討當下辭職是否明智，先得找到一個工作讓你做，讓你不至於裸辭，才能判斷辭職是否對，是否明智。盲目的裸辭，不僅不明智，很可能辭職的那天就是你再也找不到工作的開始。
不妨從現在開始去投遞簡歷找工作，當找到一份心滿意足的工作之後，再提辭職，辦理完交接後去新公司上班，能證明比原來工作好，才能判斷辭職是否是明智的選擇，否則辭職後越做越差就談不上什麼明智了。
那麼怎麼判斷新找到的工作就一定比現在好呢？我覺得不妨從以下3個方面考慮。
一、企業的穩定性。
疫情期間，讓更多人認識到企業的重要性，很多小企業都在這次疫情中倒下了，而堅持下來的都是規模大的、有穩定發展的的公司，新公司是否比原公司更具穩定性是當下首要參考的條件，畢竟，疫情之下，首要的是穩定，一個不小心倒閉了就不好說了。
二、工資收入。
跳槽，最終的目的還是落實到收入上，說得更加直白一點就是，只有讓自己能賺到更多的錢，這個槽跳得才有意義，具體到數字上，我覺得工資至少要上漲20%以上。
三、個人職業發展情況。
職業的發展需要看長遠，在新的崗位上，無論是在職位的晉升，還是個人能力的提升，都能比當下的崗位更能讓自己長期發展下去，這就是好崗位。
只有找到新工作，且在證明新工作比原有工作好的情況下，我覺得才能被認定為辭職是明智的，否則就還是老老實實待在公司裡，才是當下最明智的事情。
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