职场上芸芸众生，大家进入职场的时候都差不太多，都有梦想，都有激情，但随着时间的流逝，绝大多数人趋于平淡，只有部分人崭露头角，取得了相对的成功。对于这部分取得成功的人而言，究竟是什么特质造就了他们的成功呢？
身边恰好有几个例子，应该具有一定的代表性。
A先生在公司成立一个新团队的时候，被领导委以重任。当时领导问他能不能胜任，他很干脆的回答说没有问题，这大概就是信心的力量。领导又问他在现有人员的基础上是否要更多的人员，他没有马上说要，而是说现有的人员先干着。后来，公司的很多职能被划入他的团队，他也全部接纳，还在团队里面倡导，要把手伸长一些。这种愿意干的态度感染了整个团队，团队工作也开展得有声有色，随着任务的增加，人员也陆续得到了补充，整个团队的待遇也水涨船高。再后来的结果就是A先生得到不断提升。A先生常说的就是，不缺乏有能力的人，但缺乏有担当愿意干的人。
B先生也愿意干，但他更善于干。他在接到任务时会进行策划，该怎么干，思路是怎样的，步骤是怎样的，会进行类似于沙盘推演的构思 。同时，他会充分利用团队的力量，谁在任务里面能够承担什么工作，什么时候提交，交付的标准是怎样的。他会在接收到相关资料后进行很好的整合。最后，他也善于进行总结和汇报，在过程当中，会进行阶段性小结，并保持和领导及相关成员的沟通，及时修正及改进，并能在任务完成时进行有逻辑的汇报。
其实还有其他的例子，但归纳起来，在职场上能够出人头地，需要准备的特质就是：足够信心，敢于担当，善于工作。反之，那些觉得我做不好工作的，那些向领导反馈这不是我分内工作的，那些只会按部就班开展工作的，最终都淹没在人群里面。
也许有人会说，那些出人头地的，不过是运气好罢了。但他们忘记了一点，运气也是青睐于有准备的人，如果你有足够信心，敢于担当，善于工作，那么你的运气也不会太差。
