早安阳光862
关键是你定义的所谓的“高端”是什么意思？很多时候所谓的高端其实根本就不“高端”，只是你认为“高端”而已。
个人有2年企业管理咨询公司创业经历，其中的经营范围之一就是企业人才猎聘服务，作为人力资源公司而言收费只是企业营收的一种手段，或一种商业模式，个人所知道的有些人力资源公司就标榜了一些所谓的“高端”职位，比如：大型公立医院的医护类岗位、航空公司职员、地铁安检或服务员等等，利用这些社会上普遍认为还不错工作岗位去收取求职者大量的钱财，并保证给求职者安排相应的岗位。其实，这些岗位都是最基层的岗位，求职者进去之后才发觉工作就那么回事，就像“围城”一样的逻辑。这类公司一般属于皮包公司，还没有脱离生存期。
而有些人力资源公司以企业人才猎聘服务为主营业务，只收取企业方的猎聘服务费，这类公司一般有较成熟的商业模式、客户资源等等，属于比较正规的人力资源服务公司。
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