为进一步加强绩效考核工作的开展及运行，北京市上地医院绩效考核科在行政楼小会议室召开《上地医院绩效考核工作推进会》。院领导、绩效考核科、院办、医务科、护理部、财务科、人事科、院感办、医保物价科、信息科相关科室负责人及相关人员参会，会议由绩效考核科张健主持。
自2018年下半年绩效考核科成立以来，以满足医院发展及地区居民医疗健康为基准，逐渐稳步推进医院绩效考核工作。在会上，绩效考核科赵丽婵向大家解读《绩效考核工作推进会相关资料》，从各科室收入、人员成本、财务相关报表、定岗定编、相关部门考核指标及基础数据的要求，对各科室完成时间及工作部署进行了详细的解读，并要求相关部门和科室严格按照文件要求，各负其责，在规定的时间节点前协助绩效考核科完成相关工作。
院领导总结提出,绩效考核工作的推进与医院的生存、发展紧密相连，绩效考核工作对医院的发展意义重大，是医院提升管理能力、改善质量安全水平的契机。要树起绩效“风向标”，用好考核“指挥棒”，实现外部绩效考核引导内部绩效考核，推动医院改革发展，全面提升医院管理的科学化、精细化和标准化。通过绩效考核推进会，了解医院现绩效考核工作的基本情况及工作运行，要让大家重视医院的成本问题、定岗定编问题，要有结余的意识，各科室之间要相互配合，保证医院绩效考核工作的顺利推进。
信息来源：上地医院
作者：赵丽婵
整理：王卡拉
编辑：杨恩浩
微信号：Healthy—Haidian
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