古语云：“善胜不败，善败不亡”，在小匠看来就是能够客观地看待和总结经验教训就会有机会获得最后的胜利。
中国人自古以来就是一个善于总结的民族，从《春秋》、《左传》到《史记》、《资治通鉴》,再到各朝代史官的大小经典著作，无不体现和展示了这个民族的“复盘的能力”。在此小匠也推荐一本《如何做好复盘》给大家看。其实我们从小就不断地接触到很多关于胜败的哲学思想，例如：“胜不骄，败不馁”、“失败是成功之母”、“成功是成功之母”等。说到这里作为一个中国人，小匠感到非常的幸运。
在7年之前小匠有幸知道了一家屹立于世界的企业华为，后来也因为这家企业听到了这句话“胜则举杯相庆，败则拼死相救”。正是基于对管理的学习和理想的追求，小匠两年之前开始创业，挥之不去的记忆，小匠把这句话写进了公司的企业文化里面。
作为一个职场人如何做到善胜呢？
第一：专注是获得胜利的关键
当我处于下风的时候我努力让自己找到胜利时的高峰体验，打起所有的精神去找到一个胜利的办法，然后继续战斗，不断的去回想自己曾经反败为胜的经历。记得做过自认为最好的方式就是：在打比赛之前自己会看一遍乔丹的50大精彩进球。把所有的精力全部投入到比赛中来，工作了也是。例如工作时候会把手机放在一个自己看不到的地方，或者在深夜没有人打扰的时候进行工作。
第二：做最坏的打算，然后做最充分的准备
在过去近十年的管理工作中，总结自己的职业生。在前期管理工作中，没有计划的时候总是问题频发，出了问题又往往是手忙脚乱，事后自己总是懊悔不已，恨自己“怎么就没有想到这个呢”。现在做任何事情前把最坏的结果想到，为了不让最坏的结果发生，也就做了相对健全的安排与部署。其实当我们这么想了，这么做，事情就已经开始在正确的道路上了。这也许就是“但行好事莫问前程”的道理吧。
第三：胜利后的复盘
所谓的胜不骄，其实就是不断地提醒我们自己，在胜利后一定要客观的评价结果。今天的胜利是必然还是偶然？因为我们做了什么才获得胜利？有没有运气成分？这样的经验，我觉得是无价之宝，他是指引我们不断地获取胜利的关键因素。这就是为什么中国人常说：“家有一老，如有一宝”的原因所在。
作为职场人我们又如何理解善败不亡？
第一：承认失败
年少的自己在职场的前期也是一样好面子，明知自己是错的也不愿意承认。多年过去，才发现承认失败真的如此重要。首先，不愿意承认失败从心理学上是属于低层次自恋的表现，同时固执己见真的是害人不浅，因为浪费了时间。在小匠看来时间是衡量生命意义的重要标准，一寸光阴一寸金。其次，在管理工作中承认失败往往也是衡量一个人是否有担当的表现。
第二：失败者的复盘尤为重要
何以解忧，唯有杜康。这是很多失败者常有状态，小匠也是如此。如何做好失败后的复盘？首先，找到失败的原因：是因为我们做了什么？我们少做了什么？其次，虽然结果失败，切不可全盘否定，因为失败的结果中，往往很多过程还是值得肯定的，万不可一棒子打死自己或者打死别人。
第三：再来一次
“知耻而后勇”源于“知耻近乎勇”———《礼记·中庸》
总结经验教训，制定新的方案，再来一次，告诉自己没有做到最好是因为没有到最后。
最后，感谢大家对小匠的陪伴。由于本篇内容较多，同时也希望能够尽可能地阐述清晰，所以敬请期待完结版。
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