人工智能对各类型劳动力的替代顺序是什么?你怎么看?

薛文哲


人工智能的发展最初起源于文学家的幻想。

在1942年一位叫阿西莫夫的科幻小说家提出了一个机器人三定律,这是一个非常好的想法,这让后续的人工智能研发一直在借鉴着。

在儿童时代我曾经看到过一本日本小说叫做《银河铁道999》,对人工智能有了一个基本的概念,不过这本小说揭露了社会经济丑陋的一面,书中主人公星野铁郎生活在一个智能机器人的时代,富人已经可以将自己的身体冷冻起来,让自己的意识上传到机器身体里,而穷人只能被这些人当作奴隶,星野铁郎的妈妈就被机器人剥了人皮,把她做成了艺术品,后来星野铁郎相信,坐着银河列车就可以换成机器身体,可以回来报仇,结局就不说了。

在接下来就是日本的动画片《铁臂阿童木》,它是一个天才科学家耗费了一生的心血制造出的正义智能机器人,可以在天上飞翔,与人类智商无异。

产生于欧美的人工智能在日本得到了非常大的宣传与发展。

人工智能的作用是模拟人力的一切行为与思想,让它们取代人的工作和完成人所不能做到的事。

人工智能将会分为三个发展阶段

一、最先完全战胜人类的是玩这样一件事,那就是棋牌游戏等,在围棋象棋国际象棋以及桥牌等项目中,人工智能已经开始让人类接连败北,这是不可逆的。

二、文字语言等软信息开始发力,无论是文字翻译还是语音翻译与对话,都开始渐渐接近人类的水平,它影响的行业非常广泛,比如网络商店的客服,与人类消遣交谈,电话推销,以及代替人类做预订的行为。

三、在这些信息类人工智能渐渐取代人工后,就一定会结合实体的劳动,大量诞生可自动化并通过环境变化自主来改变行为的机器,比如自动驾驶、物流运输最后一公里、护理机器人等。

实体的延续:

一旦消费级别人工智能普及后,还会出现很多高科技的军事用途机器,它可以取代海陆空的很多岗位,战争可能会像网络游戏一样只是在一间很小的房间指挥完成。

作为感性的人类最初还是有长远的考虑,制订了机器人三定律,让人工智能到今天也没有失控,在未来它一定会按照人类的意志安全的为我们所用,在2019年开始的新冠肺炎提醒了我们,人类在未来还有可能会面对更多的灾难,人工智能一定会发展的更快,因为在人类无能为力的时候,它们就会代替人类保障我们的基本生存。

还有一个阶段就是地外扩展,它是关于航天的,最后的阶段就是人机合一。

人工智能的发展是利大于弊。


七色慧


1.被取代的几率高达90%

接线员、打字员、前台、客服、保安、会计、一般职员,这些工种比较简单且重复性较大,都有固定的程序可以依托,被取代的几率高达90%以上。

2.被取代的概率高达80%以上

工人,瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等被取代的概率高达80%以上。

富士康12连跳催生了大量工业机器人。

3.被取代的概率高达50%以上

人力资源、厨师、摄影师、图书管理员,这些工作需要一些技术含量,这也使得这些行业的用工成本很高,被取代的概率高达50%以上

4.被人工智能取代的几率不足10%

记者、保姆、艺术家、音乐家、律师、法官、医生、建筑师、公关、心里咨询师、教师,这些职业被人工智能取代的几率不足10%。


当然有人被替代,也会有新的职位不断诞生,人工智能相关从业人员会大量浮现。

想学习人工智能技术可以关注我的头条号“语凡提”,里面有大量我上课录制的相关视频,涵盖Python/机器学习入门/深度学习入门/PySpark大数据开发/人脸识别项目实战等等,人工智能开发一般从Python开始,不过对数学与统计学有要求,尤其是概率统计。


希望对你有所帮助!


语凡提AI


这是一个非常好的问题,作为一名科技从业者,同时也是一名教育工作者,我来回答一下。

首先,随着人工智能技术的不断发展,人工智能技术在很多领域将逐渐实现落地应用,这个过程必然会促进很多传统工作岗位的升级,一些传统工作岗位的工作任务将逐渐发生改变。

从当前人工智能技术的发展趋势和落地应用情况来看,人工智能技术的落地应用并没有一个明显的边界,人工智能对于行业领域的影响是全方位并行展开的,无论是体力劳动行业还是脑力劳动行业,都能够看到人工智能技术的身影。

从人工智能技术的特点来看,率先实现岗位升级的岗位将具有以下几个特点:

第一:低附加值的劳动岗位。当前行业领域有很多低附加值的工作岗位,这些工作岗位将是人工智能技术要首先升级的岗位,一方面低附加值工作岗位的招聘难度比较大,另一方面低附加值工作岗位的上升空间也非常有限。实际上,很多行业领域都有低附加值的工作岗位,并不仅仅局限在体力劳动领域。

第二:强度大且危险系数高的岗位。高强度且危险系数相对比较高的工作岗位也需要采用人工智能技术进行替代,这不仅会提升生产效率,同时也会提升行业的绿色发展和可持续发展,比如当前在建筑领域就有很多岗位有较大的升级空间。

第三:重复性高且规则清晰的岗位。重复性较高的工作岗位往往让职场人感到乏味,而且这些重复性较高的岗位往往也有比较清晰的规则,比如会计、教师等岗位都有较大的岗位升级空间。

我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!


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