yixinbuer
生活在职场中，作为员工，要保持职场常青和个人可持续发展，应该有哪些行为、习惯和知识呢？
1，保持【初学者的心（初心】，这有两层含义。第一层含义是了解和知道自己的动力系统，比如自己的愿景是什么，价值观是什么，在遇到困难与挫折的时候，能够持续保持动力，让自己走在正确的方向上。第二层含义是指保持空杯状态，有的书籍或流派也称【不知道】的状态，之所以大家都推崇这个状态，是因为世界变化太快，不确定性太大，未知范围更大。保持空杯状态会让自己扩大觉察，有效的启动思考状态，探索新的可能性和更多的选择。
2，保持好奇心。初入职场，对任何事情都感到新鲜，这一点都不新鲜。可怕的是入职不到半年一年，很多人就给自己贴标签了，“我以前是这样做的”，“我领导是这样处理的”，“我入职时谁谁谁这样教我的”，“我吃过的盐比你走过的路还多”等等，遇到事情拿出使用多年的“一招鲜”。诸不知，时代不同，环境不同，商业运作环境不同，事情发生的场景不同，哪来的一种处理方式可以解决所有问题呢？
当我们保持好奇心，因此我们也不用担心被别人说成孩子气，我们可以保持不同的观点，新的及令人惊喜的解决方案就会出现。保持好奇心，我们看待问题的角度就会不同，新的想法不断冒出，那真是惊喜不断，思维的生命力也愈来愈强。
3，坚持，有的人说坚韧也是同一个意思。如果说初心和好奇心的结合是生生不息变化的本质，通过探索出新的方法和可能性。那么再加上坚持这个钻石般的品质，尤其在遇到困难，前所未有的挑战，内外部压力的时候，坚持让我们的方案更加落地，接地气和可行。打一个比喻，好奇心是多找个几个井口，坚持是深挖井口，最后的收获是水或石油源源冒出。
4，影响力，现在的职场中，不仅个人能力要强，还要有影响力。酒香不怕巷子深的时代已经过去，金子要发光也是从箱子里拿出来后才展现的。职场是个交换场所，本质是用你会的，换你要的。 你产生的价值还要通过渠道体现出来。这些渠道可以是上司、下属、同事、客户、供应商、股东等。打通了渠道，就相当于打通了任督二脉，任督二脉的气通了，相当于我们与渠道的影响力也就流程起来，产生了力量。
薇娅Grace
这话题比较大，我结合实际说说我的看法吧。
我认为职场中人，需要保持以下习惯：
一、持续学习的习惯
持续学习，可以让我们保持知识及时更新，技术始终领先。
持续学习，可以保持知识和能力与岗位需求匹配，不至于因为不称职而被淘汰。
二、爱岗敬业的习惯
爱岗敬业，把岗位责任担起来，勤奋工作，让领导放心，不给同事添麻烦。
三、服从安排的习惯
听从指挥，不和领导讨价还价，乐于接受任务，做领导说得通，调得动，用得上的人。
四、不管闲事的习惯
做好自我，严格自律，不越位，不轻易插手他人的事，不该问的不问，不该看的不看，不惹是非，不惹麻烦。
五、讲诚信的习惯
说话算数，言而有信，不撒谎，做值得信赖的人。
我认为职场中人，需要保持以下知识：
一、岗位知识
掌握岗位基础知识，不可轻易说不懂，要做最懂的那个人。
二、职场知识
核心是现有制度，要较为熟悉。与自己岗位有关的制度，要十分熟悉。
对所在职场概况，历史变迁，重大事件等较为了解。
对职场人际关系有一定的了解，尤其是对同事之间的亲戚、战友、同学、朋友关系等有所掌握。
三、行业知识
眼光放远，不局限在自己的岗位，而是关注职场所在行业动态，行业政策，做懂行的人。
要了解与职场有关的法律制度。
以上是我在职场保持的习惯和知识。至于问什么要保持这些，大家可以各自去体会。我觉得保持这些很有必要，很实用。
职场老鱼头
第一、坚决完成任务，绝不偷懒。
第二、绝对服从领导，尊重领导。
第三、多沟通，与领导保持好正常的上下级关系。
第四、不去过问与自己工作没有关系的杂事乱事，保持中立不偏向任何人。
第五、有团队精神，不能突出自己的成绩和优越感，有了成绩要知道感恩领导和员工配合。
要掌握的知识就是密切合作，团队精神，还有自己工作的相关软件的使用以及处世哲学，不要轻易树立敌人，和谐发展自己。
