今年以来，广德县采取多项措施，助力企业“招工引匠”，上半年园区引工成效显著，基本消除了园区企业用工缺口。
打好政策牌。该县结合“四送一服”双千工程，落实降低企业社保费率有关政策，强化外来务工子女就学等保障。上半年，为企业减少职工养老、工伤、失业保险2029万元，解决外来务工子女入学57例。
构建信息链。建立企业用工需求清单，先后组织举办返乡人员、高校毕业生、退役军人等各类群体专场招聘会52场，提供就业岗位1.5万个，共计1.8万人次参与，达成就业意向8200余人。
畅通引工路。与河南光山、云南腾冲等地共建劳务合作基地7个。推广“以工引工”模式，鼓励企业加大招工投入，对成功介绍就业的引荐人，除企业自主奖励外，再给予1000元/人的奖励。上半年，共通过“以工引工”方式引入熟练产业工人1275人。
完善培训网。深化校企合作，推行订单式、定向式、定点式等多元培养模式，为6家规模企业开办3期“经开班”，开展企业新录用人员岗前技能、岗位提升、就业技能培训3095人次。
广德县园区现有351家规上企业，现有企业职工总数约42028人，其中外来务工人员约18511人，占职工总数44%。
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