裁員潮後還有降薪潮，體育行業和汽車行業是“重災區”，全球範圍內至少有40家知名企業、俱樂部、機構被曝不同程度降薪。
前日，有消息稱海信集團定量裁員。海信回應稱消息不實，實際是採取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊伍“優勝劣汰”等措施，激發全體員工鬥志，層層傳遞壓力、提高系統效率，以穩住業績，且通過逆境鍛造更加健康的企業肌體。
根據海信的回應來看，海信集團的海外業務收入佔集團整體收入超40%，經營形勢嚴峻，家電行業國內外市場均出現較大規模下滑。
今天聯想集團舉行首次全球誓師大會，董事長兼CEO楊元慶變身主播，他表示：未來十年，聯想將把服務和解決方案打造成新核心競爭力。在薪資方面，楊元慶稱，聯想已經將年度調薪、晉升漲薪、招聘、差旅等按下暫停鍵。想拿到更多工資，怕是難難難了！
其實，不只是聯想，當前許多企業的招人力度都有所收縮，甚至還在頻頻裁員。前段時間，就有很多渠道傳言奇虎360大規模裁員的消息，雖然360回應稱每年的考核和招收人員都是例行進行的，但質疑聲音多是認為新進人員薪水低、只招聘不錄用而已。
或許今年是大學畢業生最難的一年，否則也不會放開一些研究生錄取的專業和規模，至少這樣還可以拖延幾年，不是嗎？
疫情期間，很多企業的工資都是打折七折或者八折的水平，甚至隔離期只給予發放薪點工資。而馬上到來的五一，更是有的北京地域公司提前放出話來，如果假期離開北京回來隔離的話，可能隔離期會扣薪。
既然出不去北京，那就在北京找個農家樂住兩天也不錯吧，呵呵，有網友的遭遇是這樣的：
想在北京郊區農家樂住？首先得是北京戶口才行。。。
而工作在武漢的則更慘了……
滿打滿算，一年過去了一半，光補貼房租都不太夠了……
相信很多外地來京工作的夥伴都曾這麼盤算過：
3月份的時候覺得清明放假應該可以離京了(返京後不用隔離的那種)，結果沒得逞……
清明假期走不了，覺得至少五一放假我應該可以離京，可現在都特麼四月中旬了，卻感覺越來越不抱希望了……
此刻滿臉絕望的我，弱弱的問問你：你的薪水還好嗎？
