一份适合自身的工作，往往可以激发一个人的潜力，在工作过程中保持身心愉悦且充满干劲。
为了能够寻到适合自身的那份工作，有的人选择了“跳槽”，可是，在更换了很多工作之后，有些人依旧未能寻找到可以使自身满意的工作，因而变得“自暴自弃”，不仅觉得自己的前途一片渺茫，甚至逐渐开始羡慕能在一个公司中坚持工作数年之人。
可是，在一个公司坚持做满几年，甚至于达到十年的人，真的有不少人想象中的那么好吗？在一个公司中坚持做满了10年的人，他们的结果是怎么样了？马云说的太现实了。
在互联网与电商行业，马云的名望还是颇高的，对于他的言行也有许多人关注，此前，马云曾说过一段这样的话：“员工提出了离职，其中的原因或许有很多，但最为真实的多是因为这两点，一个是钱还没给到位，另一个则是心受了委屈。”
在马云最初创业的时候，他招聘的员工之中，也有不少人选择了“跳槽”，马云曾这样表示：对于早就跳槽的人而今发展得怎么样很难了解，但选择继续留下的人，现在已经基本上实现了财务自由。
大家或许发现了这样的一个现象，目前，能够在实力比较雄厚的公司中或者在体制内的国企里工作满10年的人还是比较多的，但是在小企业中工作满10年的人却没有太多。
这种现象与多种因素有关，毕竟不少小企业所存有的“倒闭”风险也是比较大的，曾有数据显示，创业型的公司，其2年存活率还不到2成。
一般来说，可以在同一公司工作到十年的人，能分为两种，其中一类便是认准了该企业的发展前景，且坚信自身能在该企业获得一定进步空间，愿意为之付出努力，这一类人群在通过十年的努力之后，往往已经赢得了领导的关注，获得升职加薪，从而逐步实现自身梦想。
而另一种则为希望工作稳定，自己的能力比较欠缺，且缺乏勇气去跳槽的人，这一部分人可能存有诸多顾虑，不仅做事经常瞻前顾后，在自己能力不足的情况下，还不愿为了自己以及公司的发展付出更多努力，所以这类人就算能够在一个公司中工作到十年，最后的结果可能是依旧停留在“底层”，碌碌无为。
不少人经常提到这样的一句话，“跳槽是为了能更好地去走下一步”，不过，下一步能否走好，最为关键之处其实还在跳槽者自身，倘若那人只愿追求稳定，在自己能力欠缺的情况下，还不愿意付出努力，跳槽的次数就算再多，成功的可能性也不大，机会总是眷顾那些有准备的人，所以，还是赶紧寻找到自身目标，为之不断努力吧！
