好的薪酬制度会设定精确的目标导向,实现企业及员工的双赢,如何实现好的薪酬制度,是我们每一个HR所要考虑的问题。我们的职责是在考虑改革的时候,一定要在控制好总量增加率的前提下,达到大家期望的分配、内部员工之间的公平分配和每个人各种工资形式的分配。
2020-10-28 01:16:07 佚名
好的薪酬制度会设定精确的目标导向,实现企业及员工的双赢,如何实现好的薪酬制度,是我们每一个HR所要考虑的问题。我们的职责是在考虑改革的时候,一定要在控制好总量增加率的前提下,达到大家期望的分配、内部员工之间的公平分配和每个人各种工资形式的分配。