簡歷是求職的敲門磚，這塊磚有沒有敲到重點很重要。
應屆畢業生沒有工作經驗，簡歷難免會顯得蒼白一些，尤其是工作經歷那一欄。那麼，應屆畢業生的簡歷的內容就沒什麼可以寫的了嗎？
首先，大家都明白一點，應屆畢業生都是沒有工作經驗。不需要對自己沒有工作經驗這一點感到不自信。
因為招應屆畢業生的公司，都是有確切的理由的！
理由一：可塑性強，易管理；
理由二：對企業的忠誠度較高；
理由三：薪酬要求較低。
可是，應屆畢業生的缺點也很明顯：
缺點一：沒有太多社會經驗，在處理問題時欠成熟；
缺點二：會做事卻不會做人，在職場上不懂得處理人際關係；
缺點三：需要花更多的時間與人力物力培養起來。
知道聘用應屆畢業生對公司的優缺點，你就可以知道HR在面試時會看重什麼特質。
在本篇文章中，我不會逐一教你做簡歷的每個步驟，我會重點地告訴你，簡歷怎麼做能讓你在眾多應屆畢業生的簡歷中脫穎而出。
一、在簡歷中突出自己的性格優點
就如剛剛說的，公司對應屆畢業生的工作能力期望值不高，但希望至少在做人處事方面能夠恰如其分，工作積極性高，會及時反饋工作進度給上級，也就是起碼要求在工作態度和溝通上是合格的。
因為在應屆畢業生在企業實習期間，考核不通過的原因，大部分是工作態度不夠積極，做事不夠認真、理解能力差、溝通能力欠佳等性格原因導致的考核不通過。
所以，每每在員工考核不通過的原因裡吸取教訓的HR，無論是在挑選簡歷，還是面試當中，都很看重其性格是否適合崗位。
那麼，如何在簡歷中突出自己的性格優點呢？
首先，你得清楚自己應聘的崗位要求需要什麼性格特質的人。
- 認真研究招聘公司的招聘信息上的崗位要求。分析其崗位要求裡的關鍵詞需要匹配什麼性格特質的人。
- 在各大招聘網站上，搜索你應聘的同行業崗位信息。看看其崗位要求共同點是什麼，那些共同點往往都是這個崗位的剛需。
接著，清楚了應聘崗位要求的性格特質後，反思自己的性格是否真的適合。
- 溫馨提示：切忌簡歷做假！因為騙得了一時，面試時或入職後也騙不了別人和自己。
- 記住：最好的工作未必適合自己，適合自己的才是最好的！
然後，把自己符合崗位所需的性格特質寫進簡歷明顯處。
- 簡歷要在精簡的前提下突出優點，建議簡歷就一頁紙內表達清楚，排版清晰。
- 可以把性格特質寫在“自我評價”裡，字數控制在100字內。
那麼，要怎樣寫好“自我評價”呢？
通常我們寫自我評價都難免落入俗套，看起來該有的性格特點都有，實則言之無物，毫無說服力。
錯誤示範：性格開朗，責任心強，善於溝通，能良好地配合團隊工作；肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇於迎接新挑戰。
上述錯誤示範，雖然寫得好像挺像那麼回事兒，卻十分空洞。因為任何人都可以這樣寫，沒什麼特別。
正確示範：我對新媒體工作有極大的熱情，在學校公眾號做過N年的小編，寫了N篇推文，在寫推文的過程中，通過自學和老師的指導，從一開始寫一篇推文要修改N次，到後來都是自己獨立一次過完成，見證了自己在這方面的快速成長，具備此崗位的工作潛力。希望在N年之內，可以在此領域成為被認同的新媒體運營人。
這時有人會煩惱：“我在校沒有組織過什麼活動，也沒有協助老師做過什麼成績，怎麼寫啊”。此時我想問：那你總該有自己的興趣愛好吧？課外肯定會有一股名叫“興趣”的動力驅使你去做些事情的經歷吧？
如果沒有在校輝煌經歷，只有興趣愛好，可以這麼寫：
正確示範：我平時喜歡閱讀，也喜歡寫作，看到優美的詞句會記錄下來，利用課外時間寫一些小散文，也會每天寫收賬日記等；上課做筆記時，也喜歡用思維導圖來做筆記，方便記憶和複習考試。所以我覺得自己適合在文字方面，需要邏輯思維能力和創作能力較強的工作，此崗位正是我喜歡同時也適合我的，希望自己可以在2年內在寫作能力上有一個質的提升，同時在公司找到自己的價值。
總結：在自我評價裡，通過自己的以往經歷，包括學習和生活，只要能夠表現出自己的性格特質與應聘的崗位匹配的都OK，再加上簡短闡述自己的工作期望與規劃就更加分。這樣的簡歷才會讓HR認為你是有條理有目標有規劃的人。
二、切忌一份簡歷投多家公司
做一份有針對性的、精準的簡歷，才可以提升你的競爭力。
這裡不是讓你瞎編自己的簡歷，而是根據你應聘的不同行業的公司，或不同性質的崗位，有針對性地在簡歷裡突出的不一樣的關鍵重點。
舉些例子：
如果是應聘文案類工作，要重點突出自己的寫作、創意、理解分析能力；
如果是辦公室文員工作，就要重點突出自己做事有條理、細心、office軟件基礎能力；
如果是業務銷售類工作，要重點突出自己溝通能力、團隊協作能力等等。
當然，也是要結合自己的實際情況，突出自己與崗位相關的專業素質、學習成果、性格特質等等。其他與崗位不相關的可以一句帶過或者不寫。
三、不妨試試製作一份創意簡歷，讓HR眼前一亮
何謂創意的簡歷呢？
最常見的簡歷就是用網上一搜一大籮筐的簡歷模板。要有別於這些常見的簡歷，讓HR眼前一亮，可以不限於在內容上，在表達形式上也可以花點心思。
在這裡我給的建議是：
- 可以嘗試把自己從讀高校第一年開始到畢業期間，所發生過值得一提（與應聘崗位所需能力或性格相關）的工作或生活經歷，用“地鐵站圖”或“樹圖”等思維導圖形式表現出來。
- 嘗試用視頻簡歷，或用視頻的方式來自我介紹，視頻中可以是拍攝自己學習或實習的情況，或是與崗位相關的興趣愛好作品，都可以大大提升你的面試機會。
- 用H5形式製作簡歷，圖文並茂，排版清晰有序。
以上三點都適用於發郵件形式到HR郵箱，郵件名稱格式建議寫：姓名+應聘的崗位名稱，郵件內容要以“XX公司的HR經理，你好”開頭，提醒其查看附件，並表示感謝。
