卢文兵
首先要考虑这份年薪25万的工作除了工资以外还可以带给自己什么。
比如公司的发展前景是否明朗，能接触到的人脉资源是否丰富，是否有利于自身专业技能的提升，以及公司是否有完善的培训体系等等。这些都是在薪水之外的隐形财富，并且这些经验的积累以及自我的提升是比薪资更有价值的存在。
大的公司有它区别于其他公司的地方，无论是完善的管理体制还是更加开阔的平台，这些都是在创业之前值得去潜心学习的经验。
关于创业，首先要考虑自己是否有创业资金，资源，以及合作伙伴。接下来要考虑自己能否承担创业可能带来的风险。比如这次突如其来的疫情，把很多刚刚开始创业的小微型企业推到了风口浪尖。应对突如其来的危机，自己是否有能力承担经济上的损失？该怎么样让自己的公司活下去或者积极寻求转型？能否调正自己的心态？这些都是在开始前需要冷静思考的问题。
在今年全球经济萎缩的市场大环境下，建议权衡利弊，谨慎考虑。当然，危机之下也存在着商机和希望，如果你真的做好了准备，那祝你一切顺利！
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年薪25万&创业，选择哪个？
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老董记录
我的答案是：看你适合打工还是自己创业。
打工还是当老板是由每个人的的综合素质所决定，选择适合自己的才是最好的！
当老板，自然需要创业，当然“富二代”除外。
创业无外乎两条结局：成功或者失败。
所以创业是有风险的，曾经把创业比喻为“下海”，下海得有弄潮的本领，否则有可能不仅仅是“呛几口水”，也有可能淹死。
要成为一个成功的弄潮儿，是需要综合素质。
关于这，网上有许许多多的版本，下面七条有些道理：
01思想：对每天都见到的事物，有许多不同于常人的想法，这些奇异而真实的想法决定了他最终将成为一个老板。
02行动：把思想付出实践的力量，会思考，还敢于去尝试，去做，并且把事情做好。
03行为：做事必须光明磊落，遵守国家法律，采用光明正大的手段进行竞争。
04作风：良好的行为和作风，名誉好，在社会上没有什么不良风气。
记得马云创业之初有一个非常纠结的选择：要不开除那个唯一盈利的但采用了不正当手段的团队？最后马云选择开除。最后为阿里巴巴打下不断发展的事业根基。
急功近利难免会走歧路，但是，走歧路早晚会玩坏。
05识人用人：会看人和用人，这是决定一个人能够成为合格领导者的根本原因，只要你有这一点，即使你没有其他方面的强项，也可以当好领导。
有一句话是：所谓的人才都是是有本领不服管的。你能不能发现人才，驾驭人才，组建一个你所需要的团队，这是你创业能否成功的重要因素。
06性格：直言不讳的勇气，如果一个老板都不敢说出真相，恐怕整个公司都没人敢说了，老板要带好这个头。
俗话说：慈不掌兵。当老板需要强大的心理素质，能够为了公司的利益和发展忍受骂名。
离开体制后，曾经谢绝了20万、50万、70万年薪的邀请，选择自己创业，创办了上海推么推文化传媒公司。一年半下来的直感是：很累、很苦，但是很有意思。
我欣赏这两句话：人生就是要折腾的，不然，拿什么去回忆呢？梦想还是要有的，万一实现了呢！
对于年薪能拿到25万的朋友，我是倾向你去创业的，因为你比常人已经具备了较高的素质和能力，为什么不去闯一闯呢？人生难得几回搏，创业就是博一记！
当然，你留恋“舒适区”，那是例外！
