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关于用人单位对公司员工社保的缴纳，我们普通人记住一点：在公司与员工的劳动合同没有解除之前，用人单位必须要给员工缴纳社会保险，否则就是违法的。因为《社会保险法》第八十四条已经明确了这种行为是要追责和处罚的：
- 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
- 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
- 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
因此在这一问题上，可以与公司财务或者是直接领导咨询，了解清楚公司断保是由什么原因形成的，之后再采取自己的合法行为。
一：不管是武汉也好，还是其他全国各地的实体经济也好，都在这次新冠疫情的爆发中无可幸免地带来了很大的损失。从元月下旬春节前开始关门歇业到现在开始复工复产的这一阶段，差不多已经是三个月的时间，但是场地租赁的费用、银行利息、职员工资（或者是最低生活保障工资）和社保以及其他的一些隐形开支还得要照样支付，为防疫抗疫做出了牺牲和贡献。
二：在没有收入只有投入的情况下，公司在经济和财务上存在的困难是可想而知的，就是我们基础薄弱一些的家庭，在这次疫情当中因为失去了工作和收入，在生活上也是度日如年，更何况承担着巨大社会责任和义务的公司和企业。
三：在这个特殊的时期，我们作为公司的员工的不妨大度一些，多理解一下公司现在的困难处境，盼望着公司不要因此而倒闭，能够还有能力早一些复工复产，毕竟我们还要继续工作，继续挣钱养家糊口。在这关键的时候，我们对公司的理解，就是对公司的帮助和支持，就是对公司的爱护和回报，实际上也是在帮助我们自己。
四：现在国家和政府专门针对实体企业和小微企业在政策和金融贷款、融资方面给了很多的优惠和便捷的条件。就在昨天晚上七点钟的《新闻联播》中，我看到武汉有的银行已经开通了对公司和小微企业的网上申请贷款业务，简化掉了考察、面对面贷款的很多手续和申请条件，审批的速度非常快，一两天之内就可以拿到贷款。
由此我们有理由相信通过公司自身的努力和国家与政府的鼎力扶持，自己的公司很快会摆脱困境，复工复产的，到时候也一定会把拖欠员工的工资、社保等补发、补交上，毕竟当老板的除非破产倒闭，任谁也不敢轻易地拿自己的声誉和公司的声誉去冒险，违反国家政策和法规的。
当然了还有一些运行良好、比较有资金势力的公司，他们是不存在这方面的问题的。就比如我女儿也在武汉的一家公司工作，从元月19日放假回到家到现在，按照公司的要求和布置，他们全体员工采取居家远程网络办公的方式用电脑上班，工资和社保每个月都在按时发放和上缴，现在随着疫情形势的好转，公司已经通知他们月底前赶回单位上班。
