用户5304268662882
建议尽快缴纳社保。
缴纳社保让我们在面对养老、看病、失业、生育这些问题时能够更加从容。
养老保险需要累积年限达到15年方可在达到退休年龄后领取养老金，您今年才35岁，养老保险只要继续缴纳就好，不需要补交就能在退休年龄之前交满15年。4月17日，人力资源社会保障部和财政部共同发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，我国已经实现了退休人员养老金的16连涨。就在今年这样举国抗疫的大环境下仍然上涨了5%。
医疗保险停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，当然之前医保账户里的钱并不会清零，只是会冻结。在您重新缴纳医保后，过了相应的时间医保卡解冻了，即可恢复正常使用。
在您断交的这三年中，除了您医保的个人账户无法使用，医保统筹账户的资金也无法进行报销。所以此时您不仅不能在医保定点买药，即使需要进行住院治疗的费用也无法报销。所以还是建议您尽快缴纳。
希望我的回答能对您有所帮助。
冷眼呆呆
今年35岁，社保断缴了3年多，要补吗？有什么建议？今年35岁年龄处于不大不小的状态，如果属于女性，是50岁到55岁办理退休，有效缴费年限不到20年，如果是男性是60岁办理退休，有效缴费年限是25年，如果35岁之前一直在工作，缴费，那么对于断缴的3年多补缴不补缴其实影响都不大，主要是要影响3年的缴费年限。
如果属于女性，按照我国的退休年龄规定，女职工是50周岁退休，女干部和女性灵活就业人员是55岁办理退休。对于35岁的女性，我的建议最好是能找个单位上班，到单位上班以后，断缴的三年多由用人单位出面，是可以办理补缴的。对于女性能补缴，补缴是最好的，因为35岁到50岁之间只有15年的左右的有效缴费时间，如果35岁之前在其他单位缴纳了的社保，在加上后来的连续缴纳，总的缴费年限也就是20多年，20多年的养老金水平其实也就是2000元左右，断缴三年，影响养老金可能也是每月200元左右，所以这个影响还是比较大的。如果属于女性的灵活就业人员，断缴了3年多，按照目前的政策是无法补缴的，那么只有继续缴费，待达到55周岁时，缴费年限也可能会超过20年，目前女性退休人员中，每月2000元左右养老金的人比较多，当然20年以后，由于职工社会平均工资等的提高，养老金超过3000元也是有可能的。
对于男性来讲，缴费时间相对多一些，因为男性的退休年龄是60周岁，即使从35岁开始缴纳，有效的缴费时间也可以达到25年，如果35岁之前缴纳了社保费用，有效缴费可以达到30年以上，断缴了3年补缴不补缴，影响不是很大。但是如果能补缴，补缴是最好的，毕竟可以增加3年多的缴费年限，但是不补缴，也可以在60周岁达到30年左右的缴费年限。由于男性在计算个人账户养老金时，计发月数是139个月，所以个人账户养老金相对于女性来讲占有一定的优势，所以男性的平均养老金水平总体上都会高于女性。
综上所述，今年35岁的人，如果属于女性，由于女性的退休年龄是在50岁到55岁之间，有效缴费年限要比男性少5到10年，对于中间断缴的3年多最好要补缴；而男性由于有效缴费时间比较长，所以补缴不补缴，对于男性来讲影响不大。
帮兄爱唱歌
汇知保观点：通过题主的内容分析，题主应该是灵活就业人员，才比较容易出现社保断缴的问题。如果真如我分析，题主是以灵活就业人员的身份参保，那必须遗憾的告诉你，社保真不是想补就能补的。
灵活就业人员的社保包括：养老和医疗部分。那么不补会有什么影响，下面我分别进行阐述。
医保中断没必要补缴
医保政策包括住院报销和个人账户两部分。
1、住院部分
其中住院报销部分属于消费型，交一个月保一个月，中断缴费不享受住院报销权利。
日常不能补缴，只能续缴，但续缴后存在观察期，观察期内产生的住院医疗费用也无法获得报销。
某些区域连续缴纳时间的长期还会影响报销政策，比如不同的报销比例，封顶线等。
医保部分只在退休时才会涉及补缴。按照规定，医保需累计缴纳一定年限后，退休后才可以不缴费，仍享受医保政策。
所以，如果累积缴费年限未达到退休当地的最低缴费年限，在退休时可以一次性补缴，但补缴的基数按退休当年的社平工资计算。
由于社平工资可能保持较高增长水平，所以退休时补缴费用肯定更高。
2、个人账户部分
个人账户部分属于储蓄型，每月缴费的一部分会划入个人账户，用于门诊就医和购药。
中断缴费后个人账户中的钱不会受到影响，但中断期间不会有钱再划入，会影响积累。
养老中断不能随意补缴
社保养老是由企业和个人共同出资，其中企业是主要的出资方。而灵活就业者参保，则是将个体视为一个独立的经济体，需要同时承担企业和个人的责任。
我们的养老金是由个人终身的缴费情况来测算养老金，意味着每一年的缴费情况都会影响到未来的养老金的多少。
比如，作为养老金中的一部分——基础养老金，计算原则是：如果本人每年按社平工资的基数缴纳社保，那么退休时每累计缴纳1年社保，可以领取退休时上年度社平工资的1%作为基础养老金。
按2018年成都市社平工资6705元/月计算，仅基础养老金部分每月就可能存在200多元的差异。况且社平工资还在逐年上涨，所以当你退休时，每月的差异可能达到500元。
同时，退休后，养老金还会每年上调，所以退休当时的养老金基础还会影响到整个退休生活养老金的上调。所以，断缴养老金一时爽，遗害却是终身的。
另外，按养老金的动作机制，仅依靠工作年龄断的人缴纳的钱去供养退休人员，社保基金很快就会枯竭，我们这代未来就会面临无钱养老的境地。
所以，我们每月缴纳的社保费用除了支付退休人员的养老金外，剩余部分会用于投资，获得投资收益，以应对未来年龄化社会问题。
如果每个人都想着退休时一次性补缴，就是在薅所有正常缴费者的羊毛。社会保险法颁布以来，社保补缴的口子就已经逐渐关闭。只有特殊的情况下，社保才可以补缴。
1、企业未按时足额缴纳社保
现金社保，仍存在企业未足够按时缴纳社保的情况，这种情况使劳动者终身的劳动价值得不到体现，会损害劳动者的利益。所以，在确认违法行为时，要求企业补缴，同时需缴纳万分五的滞纳金。
2、历史遗留问题的补缴
在2011年社会保险法正式颁布之前，一些国企改革大背景下遗留下来的社保问题，在规定的期限内可以补缴，但仅限补缴2011年6月30日前断缴的部分，其中单位已经不存在的下岗、失业人员可以个人身份补缴。
3、上一年度养老的补缴
2011年后，灵活就业人员不能一次性补缴几年的保费，仅能补缴上一年度未缴纳的社保，且有补缴时限，一般为新年度的1-3月。由于受到今年疫情影响，补缴时限顺延，但是整体来说也只能补缴上一年度的费用。
4、退休时的一次性补缴
达到退休年龄，如果养老累积缴纳年限不足15年无法办理退休，可以选择继续按月缴满15年，再办理退休。如果继续按月缴纳5年仍不足15年，可以选择一次性补缴后，再办理退休。
归纳一下
社保中断一时爽，对个人的影响却是终身的，所以非不必要，不要中断。
如果已经中断，也不要轻易相信社保上某些号称能够补缴社保的组织，因为那很有可能是个陷阱。
题主作为灵活就业人员，目前仅能补缴前一年的养老部分，减小对未来的影响，建议尽快办理补缴。
——END——
我是汇知保，一个爱思考的保险人，带给你养老金、医保、商保的相关资讯！
