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哪有什么岁月安好，只不过是有人替你负重前行。
真不敢想象，如果缺了钟南山、李兰娟院士和替我们奔赴抗击疫情战场的战士们，我们有什么理由对未来充满希望。
因此，我们不希望公务员这个群体因为“太稳定、收入低，没事干、有私心”等片面观点而遭到玷污和污蔑，也不希望这样一群可爱的人只有在特殊时期才会被尊重和敬畏。
我们期待有更诸如医务人员、基层民警和村社区干部等有责任心和奉献精神的人，能够加入到公务员集体中来，为了民族复兴的共同目标负重前行。
01.公务员职业不会让你暴富，但它会给年轻人带来财富
我很赞同连岳的观点：年轻人不爱财，是件蛮可怕的事情。但财富的定义绝非只是金钱。
诚然，公务员的薪资待遇一定比不过金融、互联网从业人士，甚至比不上勤快的快递小哥。但随着公务员晋升制度的优化和薪资待遇体系的调整，公务员收入的总体向上趋势不可否认。也就是说买套小户型、孩子上学等基本需求还是能够满足的。
公务员特别是基层公务员会面临各行各业的人，需要处理各式各样的事，小到邻里纠纷、政策宣讲、补贴发放，大到产业发展、拆迁建房、民生保障，不仅要求公务员要有扎实的理论知识、群众工作方法，还要学写公文，学会与媒体打交道，做到事事有回音，件件有着落。而经历的过程也是收获的过程，提升的过程。
随着能力的提升，职位也会发生变化，你所接触的行业领域可能千差万别，你所接触的圈层可能发生重大跃迁，而这也为你个人的成长提供了加速通道。海量的资讯和广阔的人脉，迫使你抓紧吸收、整合并快速转化。而你和你所在群体所代表的公权力能够为人民财富的积累和商业资本的扩展提供良好的环境和最初的动力。就像一座城市打造高新区，能带动一大群人创业和致富一样。
这时候，你会发现，公务员能够带给我们最宝贵的财富其实是：更加宏观科学的视野和与时俱进的思维能力、海量及时的资讯和庞大优质的人脉资源，以及代表人民利益的公权力和科学发展的执政理念。而这些对于年轻人来说是促其成长且千金不换的“真财富”。
02.公务员能够给你提供最大的职业安全感
都说公务员是最有安全感的职业，不会失业，是铁饭碗。但稳定的收入，职业相对固定，流动性较低反而是很多公务员危机感的来源。
很多基层公务员长年累月做同样一件事情，容易产生疲劳和倦意，如果自身能力不突出，得不到晋升的话，很容易产生温水煮青蛙的困惑感和无力感。如果不自我加压，倒逼成长，那么正是这种“稳定”成为了他们进步的最大阻碍。
那么为什么还有那么多人选择留在体制内或者想尽办法考进公务员队伍呢？公务员的安全感来自于哪里呢？
安全感来自于人民群众的认可和国家的繁荣。公务员又叫国家工作人员，是承担国家公共职能的在编人员，换句话说，就是为国家打工的职工，而他们的宗旨是为人民服务。只要国家在，只要人民还需要他们，他们就有存在的必要和价值，也就不会失去工作，这才是公务员安全感的底层逻辑。
2012年，我们不断往返于全区唯一一个不同班车的乡镇，巨大的工作压力和不断出现的难题让每一位工作人员都备受煎熬，收入并没有因此多增加一分，但当大巴车开进乡镇，人们欢呼雀跃的那一刻，我们心中犹然而生幸福感和成就感终身难忘，这种感觉让人心安和踏实。
时代赋予我们每个人不同的使命与责任，而选择公务员不是选择安稳与舒适，而是选择责任和担当。我们所追求的不是个人的享乐和物质的享受，而是国家的稳定和人民的安康，这也是公务员职业安全感的最终来源。
03．公务员能能满足个人实现需求
做人最重要的是什么，是开心。什么能使人开心，是钱。
可是为什么有些人有了钱依然不开心，或者为了得到更多钱反而更痛苦呢?
按照马斯洛需求理论，人类的最终需求不是钱，而是个人实现需求。换句话说，最后的赢家是实现了理想抱负的人，因为他们觉得人生有价值。
当年，美国求学的钱学森放弃美国优越的环境和丰厚的待遇，却毅然决然回到一穷二白的祖国。当中国第一颗原子弹的爆炸那一刻，意味着新中国不再受到他国核威胁，而可以从此挺起脊梁。作为两弹一星之父他，将个人的命运融入到国家独立富强和民族发展之中，并发挥了巨大作用，实现了自我，这是职业带给他的机会，也是时代赋予他的机遇。
当我们立足于本职岗位，立足于当下最真实的中国，不再仅仅关注于物质与金钱，而是思考自由和精神；不再仅仅关注自我的发展，而是开始关心大众和国家，那么我们的格局会变大，我们的生命会变得更意义，而我们此刻也会找到自我之所在，会找到人生价值之所在。
疫情像是一面镜子，照出了人性的善与恶，也让我们开始重新思考真、善、美。
我们不需要去贬低或抬高任何一个职业，我们只是呼吁给予那些勇敢的逆行者以鼓励，如果你也想成为他们其中的一员，那么请你慎重的做出自己的选择。
