前两天，有个朋友送了我两条牛仔裤，质量非常好，我翻看了一下厂标，想知道这条牛仔裤是哪个品牌生产的，结果看到了一行英文字母——Made in Cambodia，
柬埔寨制造。制造业生产指数一个渐增、一个渐减
中国的制造业，特别是劳动密集型制造业的产业转移是从2008年开始的，而到了2011年，产业转移逐渐成为了潮流。
在这些承接中国产业转移的国家中，东南亚是最重要的一个区域，其中越南的热度最高。
比如全球第一大运动鞋品牌耐克，2010年它在越南的产量就已经超过中国了。而如今，根据耐克官网显示，耐克目前只有18%的工厂设在中国大陆，大部分迁移到了东南亚国家，其中越南生产的鞋子占到了耐克全球产量的一半以上。
再比如越南的电子产业，已经出现了区域产业群聚的趋势。
在越南河内，三星将设立东南亚地区最大的研发中心；在海防市，LG总共投资了15亿美元建造厂区，专门生产电视、手机和车载设备；而在胡志明市，英特尔、捷普、三星也纷纷建立了设备制造区。
而很多我们中国的企业，比如维珍妮、波司登、喜临门等，也纷纷把厂房迁移到了越南、缅甸、柬埔寨、印度尼西亚等国家。
我们客观地分析一下，这些东南亚国家既有优势也有劣势。优势有两个，第一是劳动力，第二是运输。
东南亚国家的共同优势就是年轻人口多，30岁以下人口占总人口50%以上，而劳动力相比中国更为便宜。
根据越南劳动部的数据，一个越南工人的平均月工资在1500元人民币左右。而在缅甸和柬埔寨则是600元左右，相当于中国的1/3到1/8。
然后是海运，中国把服装、鞋子等货值较低的商品出口到欧洲、中东和非洲，就必须走海运，走海运就必须通过马六甲海峡，需要在新加坡港中转和停靠，中国企业每年会为此支出一笔不菲的海运费用。
而东南亚国家由于独特的地理条件，航线更短，拥有自己的港口，运输上的成本优势更为明显。
中国“世界工厂”低位会被取代？
近年来，东南亚国家取代中国“世界工厂”的呼声此起彼伏。与中国相比，东南亚国家拥有劳动力成本低的优势，这些国家的劳动力成本是中国的1/3到1/8，还有运输成本低的优势。
另一方面，这些国家的劣势也十分明显。其中，最重要的是东南亚国家的劳动力素质普遍较低，而我国拥有1.65亿的熟练技术工人，他们都接受了良好的职业教育，同时非常勤奋，有良好的纪律性。
单凭这一点，无论是哪个国家都不能和我们相比，而且短时间内也无法取代中国成为“世界工厂”。
要知道，外国人开始称赞中国工人的勤奋高效，那是近二十年才有的事。在此之前，他们眼中的中国工人是懒惰的。改革开放之初，不少西方企业对中国极为松散的劳动场所感到很是震惊，中国工人不遵守劳动时间和劳动纪律是家常便饭的事，这也让外方管理人员极为头疼。
与此同时，以郭台铭、曹德旺为代表的企业家竭力把这些劳动密集型的工厂做到“以厂为家”，并做到极致。他们竭尽所能把职工的一切生活杂务，包括成人夜校和幼儿园，都留在厂区内解决，营造出一种这里就是家，外来务工人员就是当地人的氛围。
