面试找工作时，面试官总会问你这样一个问题：你离开上家公司的原因是什么？为什么选择离职？那么，当面试官问到这样一个问题时，他们其实是在问什么呢？今天我就来和大家一起探讨一下吧！
因为每个人所经历的脾气秉性都不一样，所以经历的事情和遇到的问题也必然不一样，所以，所谓的标准答案并不存在的，我们也只能是根据现场情境去做答。
为什么HR会问这样一个问题呢？
众所周知，所有的面试回答都离不开一个表达能力。相对的，这个问题也不例外，问离职原因，面试官主要想了解你对上一份工作的看法。其中可能涉及到的很多的回请，例如：领导、同事、公司体系等，最终判断你对本次应聘工作的态度及能力的匹配度。同时也是一个了解你人品与为人处世的方式！
当面试官充分了解了你后，如果你是因为工资低而离职，那么面试官对公司开出的薪水有信心，并且你的工作能力没有问题，那么你的机会就会很大。如果你因为自己怀才不遇、与同事相处不和，那么，他们便会进一步考虑你的为人与处事风格。他们可以认为你将来到现在的公司来依然会出现这样的情况，此时你则不是一个合格的人选。
那么,当面试中遇到这个的问题，我们应该如何回答才能显现出高情商？！
首先，你千万不要去说上一家公司的不好，因为很可能你说的这个情况在这家公司也存在，他们同事也会认为，如果聘用了你，将来你离职后同样会这样对下一家公司说这样的话。如果是这种情况你说了，那么很显然，你还没开始就已经结束了。
再者，你要学会去了解两家公司的不同，做客观的分析和阐述，比如你可以这样说：因为我之前呆的那家公司属于初创型的公司，规模比较小，能够学到的东西也不多，我更希望来到一个大公司一个大的平台，能够接触到更多的资源有更广阔的上升空间，我想来挑战一下自己。这种谦虚和积极的态度是面试官想要看到的，而不是抱怨和说别人的不好，这一点一定要注意。
具体的回答我就来说一下：
1、公司没有业务被迫辞职
2、为了和女朋友在同一个地方工作
3、职业生涯遇到了瓶颈
4、距离原因，住的地方离公司比较远，这样浪费在路上的时间比较多
5、个人原因，家里有事情需要请长假，为了不影响工作的正常运行，选择离职
等等的原因都可以，但切记所有的关于自己负面的辞职原因都不宜在这里出现，诚实在这时并不会得到面试官的认可！诚实是好事，但是过于诚实就会被认为是情商低了！
大家还有什么好的见解和方式吗？欢迎大家在下方评论留言，我是郭小燃，想看更多精彩内容，就关注我吧！
