幹一行愛一行，愛一行轉一行。如果沒有對餐飲行業的喜愛，很難再這一各領域裡獲得個人獨到的見解和判斷。
餐飲應工作看似簡單，實則每個環節都很精細化，每個精細化的環節又互相聯繫在一起。一環沒有做好，其他環節都會受到影響。
而作為餐飲店面的管理者更是要注重員工的工作熱情和工作上的激情，所以在開會的過程中要多講鼓勵地話語，在工作的巡視過程中要多善於發現員工的閃光點。想辦法調動員工的積極性，提高工作效率。
除此餐飲店面的管理者還需要多鑽研自身的業務水平，真正投入進來，反覆練習一個動作，關注一項工作的工作流程，多動腦子、多想辦法。動作才會更加熟練，流程才可能更加優化合理，只要這樣工作效率才可以慢慢提高。
工作間隙，不是太忙的時候，大家互相學習交流一下，每個人身上都有值得學習的地方，這也是“提高工作熱情”的一種方法。因為人們對美好生活的嚮往都是一樣，人們內心深處都是需要被尊重、被認可的。
時刻保持激情滿懷，工作才會有所成就，生活才會絢麗多彩。
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