峰行中国
您好，我是您的朋友黑马摆渡人，希望我的回答能帮助到您！
疫情期间减薪，是很多企业人力资源管理常见方式，是离职还是坚持我的建议是视情况而定，具体如下：
1、分析公司所处的行业是否有发展前景和公司效益，决定去留以否。
如果公司处于发展比较好的行业，或近几年公司效益不错，只是目前疫情影响，那我建议您留下来，而且重点思考如何进行创新突破创造更大的岗位价值，提升自己的核心竞争力，成为不可替代的人，即使后面真的离职您也会很快找到实现价值的平台。受疫情影响，整个中国乃至世界都收到很大的冲击，可以说是新一轮经济危机，很多公司都在减少人工成本，此时离职很难找到合适的工作。
2、“骑驴找马”也是一种选择。
您可以边在现在公司上班，努力提升岗位价值，为公司创造更大效益。同时，可以关注其他公司招聘信息，如果有更合适的岗位，可以选择离职，相信你的领导也会理解和祝福。
3、发展第二职业，借助自媒体或互联网渠道兼职，实现收入同时学习新的技能，以此来给现在所在公司寻找岗位价值创新和跨界发展。
在疫情下，让我有了一个强烈的危机感。想想我们都是随时被职场优化的人，35岁危机您有没有。根据网上有关人力资源调查数据显示，85%以上岗位招聘不接受超过35岁的人，45岁以后除非是职场高级人才，要不基本找不到体面的工作。如果在35岁前实现价值倍增，成为职场不可或缺的人，实现财务自由显得特别重要和值得我们认真去思考和学习的课题。
综合以上，我的建议是视具体情况而定，谨慎离职！
黑马摆渡人
首先你得了解疫情对你所属行业冲击大不大，如果冲击大的话，那就不单单是你单位工资有变动，其它单位应该也有变动，所以你要了解清楚，不能满目辞职。
其次考虑您的收入对家庭开支作用大不大，如果说自己是家里唯一的经济来源，那你不能随便辞职，除非你在此找到比你现在更好的工作，而且这份工作是相对稳定的，能够维持家里的生计;若你的工资收入对家庭开支影响不大，工作也相对比较好找，那你可以征求家里意见，辞职后可以适当给自己放假一段时间再找工作。
疫情期间大量行业都受到冲击，所以要慎重对待。
小叶子生活录YY
换工作？还是等大部分企业招工的时候吧！不要告诉我到那时候你就不需要换了！
辞职？还是算了吧！为什么呢？你为什么每月只拿半薪就是最好的回答。
只勉强够生活费？知足吧 因为疫情生活费都成困难的很多，你比他们强多了！
首先 疫情期间 有实力的企业都在想办法养自己的员工，没有实力的直接裁员！你这个时候换工作明智吗？其他企业和你们一样都很困难。世界上其他国家没有复工，我们企业只能靠内需维持！所以你还是等等吧。
其次 辞职就更不明智了，公司在没有收入的情况下 掏腰包维持你们的基本生活 证明这个公司还是不错的！辞职后你可能就会为了生活费发愁！当然你如果认为你随便找个工作都比现在强，那你就不会来发帖提问了对吧！
最后 我想说的是 基本生活有了保障，实在想过得好一些 就找点网上的兼职做做 增加一点收入。等世界上大部分国家复工后 一切问题就都不存在了，坚持吧！
