2020-04-20 13:55
為全面做好公益性崗位開發民生工作，確保疫情後轄區就業形勢穩定，就業困難人員基本生活水平有保障，合肥市蜀山區採取多種舉措，確保公益性崗位開發工作不停歇。截至3月底，已累計開發公益性崗位1590個。
早通知。疫情發生初始，蜀山區人社局積極藉助轄區官方微信平臺、政府網站、各大紙質、網絡媒體等宣傳媒介，採取通訊稿件、一封信、政策指南等形式，廣泛宣傳政策，確保企業、群眾及時瞭解、及時辦理、及時享受。通過微信、電話、QQ群等方式向轄區公益性崗位開發企業發出不見面辦理業務通知，要求轄區企業通過掃描或者拍照的方式將開發申請材料電子報送至區人社局郵箱。
廣宣傳。為確保轄區有開發公益性崗位意願的企業都能及時看到通知，蜀山區人社局依託基層就業平臺，將辦理流程和材料清單全面宣傳至轄區企業，確保企業懂政策、用政策。
建渠道。疫情期間，蜀山區人社局及時改造“蜀山人社”微信公眾號，添加鏈接政務服務網選項，方便轄區企業在申請材料審核合格後，及時登錄安徽省陽光就業網提交公益性崗位開發申請。
快審核。為滿足企業開發需求和群眾上崗需求，蜀山區人社局經辦人員承諾3天內完成崗位開發審核，保證公益性崗位存量。同時採取容缺辦理的方式，所有紙質材料，待疫情緩解後再提交留存。
高獎勵。蜀山區積極研究探索出臺穩就業公益性崗位安置一次性獎勵政策，明確“在疫情防控期間，轄區企業按公益性崗位相關文件開發崗位安置就業困難人員並參保的，在原補貼基礎上，按照每新安置一人給予企業500元的一次性獎勵。”資金獎勵上不封頂。截至3月底，有11家企業可在疫情結束後獲得此項一次性獎勵。
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