老夏分析师
二者必居其一，你可以顺利地找到工作；
二者缺一不可，你是一个炙手可热的人。
我为什么会这么说。因为，无论是个人能力和交际能力，其实最好的状态是你能很好的权衡二者的关系。
成年人的世界，只讲利弊，不论对错。个人能力是试金石，任何的蛇神牛鬼都会被打出原形；交际能力是垫脚石，脱离它的存在来论发展也不太可能。所以，不要去刻意地划分它们。
我的建议是，你可以把个人能力和交际能力按照8：2、7：3、6：4的方式来权衡，根据你的性格特性和职业类型来决定。但要记住，如果你不是富二代或是红二代，个人能力永远都要比交际能力投入的更多一些。
职说无妨
▲找工作靠一个人的能力，（包括学历和经历）。靠人际关系都是不靠谱的。除非老板是你的亲大爷。最简单的职场定律;最实用的职场守则。今天工作不努力，明天努力找工作。职场上只有两种结果:要么进取,要么出局。
那些靠关系进熟人公司，时时处处与公司谈感情情的人，经过一段时间后来怎么样了呢？答案就是挨个比惨，从去年35岁大量裁员，到今年兢兢业业工作多年，身体累垮之后被公司变相裁员；职场的第一要义就是没有长存的友谊，只有永远的利益，你要明白我们每个人都是在为自己打工努力工作，玩命加班，为的是赚更多的钱过更好的生活，只谈理想和情怀，对薪资避而不谈的老板那都是在耍流氓。
▲你要知道职场就是名利场，越是天寒地冻别人越不会雪中送炭，你越是繁花似锦，别人越乐意锦上添花，就像黄渤说过当你足够强大，身边全是好人，每一张都是洋溢的笑脸，所以提升个人能力比溜须拍马维护关系更加实在，你要明白你的任务完成不了，有很多人替你完成，那么你滚蛋；你的任务完成的很出色，很多企业找你完成，别人滚蛋；公司不是你家老板也不是你爸，职场不认眼泪，只认结果。明晰边界智存至高远，答出最满意的答卷。
知足常乐2020.4.20日于上海
知足常乐0724
一◐企业是一个整体、是一个团队，在职场中个人的专业能力和人际关系都非常重要，任何工作岗位都要与团队在一起合作，所以、事和人是紧密相连的，要把个人工作上的事情做得更好，必须要有团队共同的协作。
二◐从企业的用人目的上来说，个人的专业能力更显重要，因为企业需要每个不同岗位员工的专业知识，完成企业的经营指标，发挥每个员工的专业作用，充分的履行好各员工的岗位职责。
三◐从格局上来说，工作是工作的关系，人际是人际的关系，是两个不同性质的关系，应该要区分对待。由于人际关系处理不很好，但工作能力表现突出的员工，同事间也不能另眼相待。工作能力优异的员工，也要学会处理人际关系，成长为专业能力突出、人际关系融洽、两者兼加的领导者。
