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15小时前
本文源自:第一消费金融
知情人士近期向第一消费金融透露，2020年4月30日，宜信普惠信息咨询（北京）有限公司（简称“宜信普惠”）的多个公司如延安分公司、宝鸡分公司和榆林分公司的员工收到人事部快递寄送的《待岗安排通知书》。
下面以宜信延安分公司的前述文件为例，宜信延安在前述文件称，囿于宏观经济形势和该公司整体战略因素的考量，参考团队的业务开展情况和个人工作表现，该公司目前没有合适的岗位提供，发出待岗安排通知：
一、待岗期间员工无需出勤，等候该公司复岗通知，该公司可能根据实际情况临时或者在一段时间内安排给员工从事相应的工作；
二、员工目前经手和管理的工作向指定人士交接，交接工作需要拟写书面的交接清单；
三、待岗期间薪酬待遇按照该市相关规定执行；
四、根据该公司与员工签订的劳动合同和国家法定规定，待岗期间员工不能与任何公司建立劳动关系，否则该公司将通过法律途径追究责任。
前述人士告诉第一消费金融，“公司不按照劳动合同走赔偿。就是口头告知，2年的赔偿5000元，4年的赔偿10000元，这差距太大了。人数就我知道的，陕西最少有50人。”
宜信延安，成立于2016年3月30日，负责人为李颖，该公司2018年年报显示社保参保人数为36人，所属总公司宜信普惠。
宜信普惠，注册于2011年3月3日，注册资本0.3亿元，实缴资本0.02亿元，社保参保人数1190人，法定代表人为唐宁，股权隶属于宜人贷香港有限公司，后者隶属于上市公司原名宜人贷现名宜人金科（YRD.N）。
如果从宜信延安的案例还无法得到宜人金科这家公司对待员工的态度，那宜人金科员工正在维权的另一个案例则更能看出其态度。
一位前宜信普惠员工5月7日告诉第一消费金融，“我昨天发现宜信此前以帮员工避税的方式给我们买保险。我去人保查了理赔记录有8笔，对应8次避税的金额，这对我已经买的保险今后的理赔会有影响。这种避税方式是不合法的吧？我从来没有授权宜信帮我买保险，居然不知道的情况下还理赔了，导致我去年买的保险，勾选是否有理赔记录，我选的无。之后如果我重疾要理赔，保险公司会以我隐瞒出险记录而拒绝理赔。我全部的宜信同事都有出如肺炎为名义的理赔记录。现在不知道怎么办，一个律师拉了佛山的微信群在讨论。”
第一消费金融相信，如此涉嫌违法对待其雇佣的员工的宜人金科，是如何能替代投资者管好资金，又有多大概率会善待放贷端的借款人的呢？
