□半島記者 肖玲玲 王媛
2019年,青島密集出臺政策、搭平臺簡流程,全市集聚各類人才25萬人,人才資源總量達到208萬人……
獎勵真金白銀
全國技術能手“請進來”
全國技術能手常東松的引進是青島引進製造業技能人才的典型例子。
為促進高層次技能領軍人才集聚青島創新創業,青島市出臺了培養和引進高層次技能領軍人才獎勵政策,例如對全職引進的國家級技能領軍人才給予30萬元安家補貼；對自主培養和全職引進的全國技術能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎勵。
常東松就享受到了青島市對高層次技能領軍人才的獎勵。他進入青島智安達投資有限公司後,突破輪胎硫化高溫、高壓、雜質等技術難關,解決了輪胎壓力、溫度、路況、車輛參數與輪胎磨耗之間的關聯和數據分析問題,為輪胎工廠研發提供了數據支持。
2019年11月6日,第19屆藍洽會在青島西海岸新區開幕,113名海外高層次人才參會,其中博士學歷佔總人數的71%。“青島的人才政策非常細緻,為人才的各方面發展做了政策上的頂層設計。只要有真才實學,我感覺青島是敞開大門歡迎我們這些海外學者回來幹事創業的。”從英國趕來參會的華人博士劉楓由衷讚道。藍洽會已成為中國北方城市集聚海內外人才智力和技術交流合作的知名平臺,“也是青島實施‘請進來’引才的重要渠道和新名片。”青島市人社局相關負責人表示。
從大學生到院士
都有自己的創業平臺
“公司入駐博創園初期,就為我們提供了200平方米的辦公用房。2017年我被評為山東省泰山領軍人才,又增加了200平方米的辦公面積。”落戶青島博士創業園的青島天仁微納科技有限責任公司負責人、德籍華人科學家冀然表示,博士創業園還為他們提供完善的配套保障和配套資助,“及時傳達和輔助落實各項政策信息,服務非常周到”。
目前,青島已建成國家級留學人員創業園、高層次人才創業中心、國際院士港、院士智谷、博士創業園等為主體的全鏈條、多層次、立體化的創業孵化平臺體系。“在青島,從初創者到高端創業人才,從大學生創客工廠到院士創業園,可以說各類創業人才都能找到適合自己的創業平臺,並且能在相關扶持政策的幫助下獲得企業發展上的助推。”青島市人社局相關負責人表示。
細緻周到的服務滲透到生活的方方面面。打開青島人才微信公眾號,點擊進入“人才政策詞典”,就可以按照區劃、人才稱號、人才項目、政策分類等搜索條件進行精準查詢；手持一本《青島市高層次人才服務指南》,裡面涉及出入境與居留、戶籍、交通出行等37個服務事項,高層次人才在青工作、生活都會“一路暢通”。
