2020年4月14日，青白江法院會同區人社局、區總工會等部門召開“多方共促穩就業 法律先行強保障”專項行動工作部署會，著力解決企業欠薪、拖欠民工工資等問題。會議明確，在全區範圍內實施為期兩個月的專項行動，通過普法宣傳、集體協商、爭議調解等方式保護職工合法權益、深化訴源治理，營造創業就業氛圍、維護勞動關係和諧穩定。
會後，區法院迅速採取多項措施推進專項行動。
一是主動送法上門。
深入和樂門業公司和臺嘉成都玻纖公司等6家企業實地調研，動態把握勞動關係運行情況，針對不同企業制定《法律風險提示書》，進行分類指導、分企施策。特別是，針對和樂門業公司員工就近就業方式，進行勞動爭議風險研判，引導該企業辦理勞動關係轉移、重新簽署勞動合同等措施，避免用工風險。
二是強化司法保障。
建立專業化勞動爭議審判團隊，推動勞動糾紛案件快立、快審、快結，疫情期間辦結勞動爭議案件37件，調撤案件25件，有效提高勞動爭議糾紛案件的辦理效率和質量。
三是加大調解力度。
聯同人社、工會等部門搭建多元化解紛平臺，搭建“勞動聯調—司法確認‘一站式’現場辦公” 青白江版解紛平臺，通過該平臺促成轄區內涉600餘名勞動者的勞動爭議糾紛的勞資雙方現場打成人民調解協議，共同向法院申請司法確認，依託調解組織更快捷、高效地化解勞動糾紛。
四是加強防疫穩就業。
派駐黨員先鋒突擊隊員協助區國際鐵路港管委開展疫情防控，對口提供精準司法服務和疫情防控，保障企業穩定復工，穩住就業崗位。
五是提升春風行動協同。
聯同區先管委、區住建局、區司法局等部門就拖欠民工工資的成糧儲項目、成都思立可科技有限公司等數10家問題企業，對症下藥，因案施策，打蛇七寸，保障農民工踏實安心返崗就業。（王丹 毛熙祚）
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