面試的過程雖然緊張，但有的面試官很會掌握節奏。在一系列富有挑戰性的問題過後，有時他會問你——“平常你有什麼愛好啊？”這時，面試官往往一臉輕鬆，甚至還面帶笑容。你如果覺得他意在調節氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面，那你只是猜中了一部分。
面試官通過問這個問題，主要是想考查你以下四方面。
玄機1-考核你的現場感
面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。不少人面對“你有什麼愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閒聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情。你如果開始和麵試官就此閒聊天，想想他們最後會挑選你嗎？
玄機2-考核崗位相關度
絕大多數人都有自己的愛好。在企業和麵試官看來，如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。反之，你有可能早早就進入被淘汰者的名單。比如：面試官招聘營銷總監，如果候選人愛好文體方面，甚至還達到了專長程度，面試官會判斷：在和客戶接觸時，他親和力將會很強，文體才華將成為這個人與客戶互動的工具，更容易和客戶溝通協調打成一片。面試官會願意為這樣的候選人加分。
玄機3-考核文化匹配性
企業文化是你工作場所裡的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣裡存活嗎？對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢？瞭解你的愛好就是一個好辦法。
企業文化大概有三大類：資本家文化、軍人文化和科學家文化。比如：你面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又瞭解到這些，談到“愛好”話題時，可以和麵試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有一種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭鬥牛”了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那裡得到好的反饋。當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也並沒有和狼性文化衝突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風了。
玄機4-考核聚焦程度
有的人愛好有很多，聽音樂、下象棋、美食、旅遊、看電影、打羽毛球等等。愛好廣泛說明你是一個熱愛生活的人，但在面試過程中你想對面試官展示這些卻往往不合時宜。你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。如果你一口氣向面試官介紹了十多項自己的愛好，面試官就被引入了你生活的迷宮，就沒法判斷你和應聘崗位以及企業文化的匹配度。
所以，你要對你的愛好進行有取捨地陳述。如何取捨？假如你已提前知道了應聘崗位的能力要求，也提前瞭解到了這個企業的文化風格，那就圍繞這個崗位的能力模型和文化風格進行聚焦性表述。有人會說：能力模型和文化風格涉及到的內容可不少！那你就要學會聚焦核心。比如說，你應聘的是首席戰略官，你的愛好裡有圍棋、音樂、美食等，建議你放棄關於音樂和美食的介紹，以圍棋為例說明你對佈局有過怎樣的思考，這就把愛好聚焦於首席戰略官的核心能力，愛才的面試官就不會輕易放過你了。
一般而言，面試官不做追問，以一兩個愛好聚焦於崗位能力模型和文化風格足矣。
如果你的愛好和應聘的職位有關，企業會願意在簡歷上看到；同時，如果這種愛好能讓你脫穎而出，你也最好寫進去。
未來的僱主審視應聘者的愛好，可洞察其性格特徵、行業知識；這些愛好也可以使你對某個職位來說更有吸引力。但是要記住：你加在簡歷裡的任何內容在面談時都是‘公平遊戲’，一定要確保你真的可以談論這種興趣，以及你為何要寫進簡歷。
這裡推薦可寫入簡歷的12種愛好，以及建議別寫的一種。
1、瑜伽
瑜伽顯示你有保持冷靜和自控的能力。“如果你正在尋求高度活躍環境下一個非常忙碌的職位，比如廣告或公關公司人員，這會使你更有吸引力，因為你可以更好地平衡壓力。”
2、極限冒險
從事超級馬拉松、山地賽車或跳傘等極限運動的愛好可證明你善於突破極限，你很自律，也不懼怕未知，而且在冒險時精於計算風險。這些特質是所有領導者角色都需要的，在歷史不長的成長型組織中尤其如此。當然，這類愛好也有一丟丟風險，那就是僱主可能需要承擔一些可能產發生的傷病方面的風險，畢竟，這類愛好還是有危險的。
3、視頻製作
如果你業餘喜歡製作視頻，這可讓你在應聘製作人或活動策劃人職位時很有優勢。活動或會議的組織常包括廣播和直播，你在視頻製作方面的知識和興趣會為你勝任工作加分；也能表明你是個很精確、細心和專注的人，這些對活動策劃者都很重要。
4、耐力運動
馬拉松、鐵人三項、山地車等耐力運動顯示你有動力、堅韌、能奉獻。這都是業務拓展、客戶管理、銷售等職位所希求的素質，會讓你大受招聘經理的青睞。
5、團隊運動
研究證實，喜歡從事水球、足球或排球運動的人在團隊環境中會做得非常好；而擔任球隊隊長還能彰顯你的領導才能。”
6、寫博客
如果你在謀求通信或市場營銷方面的工作，顯示你寫博客的才能可以提高你的競爭力。但也要注意：確保你的博客在更新，帖子是精心編寫的、沒有差錯，且議題對呈現你的個人號召力有積極作用。
7、登山
你的登山熱情（比如說你已經登過10座主峰）不僅可表現出很強的個性特徵，當你對相關領域的職位感興趣時，也會有所幫助。“如果你想在旅遊行業工作，又沒有直接的專業經驗，這個愛好可以展示你的興趣和旅行經驗。如果你組織過徒步旅行，那更會讓人喜出望外！”
8、園藝
“當你在找可持續發展和清潔能源等領域的工作時，讓僱主知道你對園藝的熱情是很好的事情。你明顯關心自然和環境，會讓你領先於其他競聘人。”
9、足球經理
經營方面有些冒險下賭注的精神，或有助於你贏得風險投資和銀行業等領域的工作。
10、攝影
攝影作為愛好，可以傳達出你善於定位、有創意、有耐心，如果你謀求數字營銷代理機構的客戶或創意總監職位，“這些素質都對你得到工作有幫助”。如果你有一個精心策劃的網站，一定要給僱主附上鍊接。
11、彈奏樂器
“除了與音樂相關的事業領域之外，當你在尋求需要專注、執著、自律等素質的職位（如土木工程師）時，顯示你彈奏古典吉他、小提琴的技能可以增加你的吸引力。”
12、與眾不同
任何不尋常的（好的）愛好
無論你是自己配製個性香水，還是練柔道，可引起有趣對談的興趣愛好可能都值得寫進簡歷。只要確保談話沒偏離正軌就行——狩獵珍稀動物就不必寫了。
禁-讀書
讀書讀書破萬卷的人有一些明顯優勢，他們往往更聰明、更成功，但這不意味著你應該把“愛好讀書”寫入簡歷。
一方面，多數人都會閱讀，這並不是獨特愛好。雖然你可能覺得展示自己博覽群書可讓你顯得更有思想、知識淵博，但如果你表示自己花很多時間閱讀，可能會讓你顯得不合群。
另一方面，聊到最近在讀什麼是的時候，如果你的答案是類似《普羅旺斯的一年》這樣慢生活導向的作品，那很可能讓你在一個競爭激烈的職場環境中失去同伴的支持。
文/編輯 by 與六
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