财经人眼中的四大分别是：普华永道（PwC）、德勤（Dtt）、安永（EY）、毕马威（KPMG）。
作为职场新人，选择公司时，应该首先对企业文化有一个大致的了解：
对于四大企业文化:在学习财经类专业时，四大就是学长学姐口中工作扎堆的地方。与我们当代“离家近，事情少，工资高”的就业目标完全不相符。四大的人都过着996的忙碌生活。加班熬夜都是家常便饭。管理制度健全且完善，员工之间的情分淡泊……想想都觉得怎一个惨字了得！在这些只言片语中确实对真实的状况有所描述，但是夸大的成分也有。四大的生活分为忙季和淡季，淡季的工作生活也能实现朝九晚五的状态，而忙季（1月~4月）工作量还是很大的，也确实有加班到半夜的情况。人文关怀确实比较少。从另外的角度看，多少优秀的怀有梦想的年轻人挤破头冲进了四大，为的就是四大带给他们的压力式的成长和完美的学习竞争平台。人文关怀少的同时，层级观念也不是那么强烈。所谓铁打的项目，流水的兵，飘忽不定的座位，也给了年轻的你我不断学习，不断调整自己，不断经历的机会、资源和成长空间。
然后，对四大的主要部门进行介绍：
四大下包括的主要部门有审计、税务、咨询和其他部门。
首先对于审计部门：审计本质上就是一项经济监督活动。你的工作主要就是对财务报表进行审核，尤其是第一年，你只需要做一些资产负债表科目。参与项目，了解项目，把握项目是你工作的重心。不断提问，不断思考。接受你的项目带队Senior给你安排的工作，高效的完成他们，并在看似机械刻板的任务中总结提炼自己经验。往后的一到两年，就开始参与到更加复杂的项目，甚至开始带新人。再后来晋升到项目带队Senior，自己负责项目，带新人，目标变为晋升项目经理人，等你在这个位置同样积攒了充足的经验时，你下一步在事务所内的唯一晋升目标只有事务所的合伙人了。
其次，关于税务部门，相对来说，税务部门的人员人数较少。在税务部门的内部会根据不同的业务范围再进行细分。税务部门的工作相对比较灵活，没有固定的范式。同样，入职的第一年，也是从基础的税务助理做起，经常要与税务局、工商局外管局等打交道。当然，通俗的讲就是在跑腿的过程中，熟悉业务，总结提升。如果你能在第一年内找到自己的定位和方向，向大家展示你的才智和能力。那么第二年你就会参与到一些复杂的项目中。之后的晋升道路与审计是相似的。项目带队Senior，之后是项目经理人Manager，最后是会计事务所的合伙人。
关于四大的咨询部门，分为企业管理咨询和其他咨询部门。企业管理咨询业内称consulting，其他咨询部门也称advisory。Consulting的工作是财务咨询，在给出客户建议，要在客户反馈后，再一次与客户商讨共同决定下一步方案。而advisory 更注重的是“建议”，针对问题给出建议即可。很难多时候不必再对项目进行进一步的追踪。与审计和税务一样，前1~2年也是以基础的工作为主。一般是分析师或者顾问。之后晋升为高级顾问。五年之后目标是项目经理人Manager，最后考虑会计事务所合伙人。当然，业内认为，相比起来德勤的咨询行业是最全面的最权威的。
介绍完四大的部门以及具体的职位情况，你一定更想知道四大的薪资待遇怎么样。
刚入职1~2年的新人，工资一般在8000到10000之间，在之后的工作中每升一级，工资涨幅都在10%~20%之间。如果是职位的上升你的涨幅会相应的更大。更有数据显示，2019年四大的薪资都有了一定的增长，同比增涨在200到500元。由于四大的工资也比较透明，以下提供四大的近年薪资表以供参考：
此为2019年情况：
此为2018年情况：
四大提供的薪资与平台无疑是充满诱惑力的，但是你究竟适合它吗？你与这样子的公司的匹配度怎样呢？
参考四大的薪资待遇和较为固定的晋升路线，四大适合于想从事金融或财务行业但家里没有太强背景和实力的普通人，同时有着较强的韧性、耐心，细致的完成Senior给你安排的大大小小工作。愿意吃苦，而且有个强健的体魄能够面对较为繁重的工作任务。近几年，四大开始注重工作与生活的平衡。在做一些项目的同时，公司会安排一些游戏，获得胜利的小组还会得到一定的奖励。四大也在努力在繁重枯燥的你工作中加入更多人文关怀的内容。如果你认为自己与上述的描述匹配度较高，可以对四大多加关注。
最后，如何成为四大的实习生呢？虽然是同一时期同一地点入职，可成为实习生的渠道或许并不相同。进入四大的实习生大部分是四大通过校园招聘然后通过网申面试的，还有一部分是通通过各种合作竞赛及活动入职的。对于校招，四大是十分看重学历的，不言而喻，他们面向的是985中的佼佼者，财经院校中的上财、央财、对外经贸等五大财院校。虽然四大并不注重你的专业是什么。但这样的学历对普通人，甚至一些有着四大梦却无校招机会的大学生来说，未免门槛太高也太有失公平了。四大当然也给普通大学却同样优秀的人以机会，也有相当大的一部分人是通过四大举办的各种商赛拿到实习offer的。实际上，这条曲线救国的道路，其实并不简单，HR会更加注重你的个人硬性条件，比如：你的绩点（或GPA）、专业排名；校园组织经历，像社团、学生会、志愿活动等等；实习经历和实习成果。四六级雅思托福证书以及成绩，工作的态度，工作的风格以及工作的执行力等等。
通过以上介绍，相信你对四大也有了一些自己的基本认识，也大致衡量出自己是否适合在四大会计师事务所工作。如果需要进一步了解和关注四大的实时信息，请自行关注四大的官网和公众号。
愿怀有梦想的你我，只争朝夕，不负韶华，心之所愿，无所不成！
