隨著國內疫情逐步得到控制，國民經濟緩慢恢復，調整僱用和工資的壓力正在加強。很大程度上是因為疫情在歐美持續擴大，外需正在走弱。汽車廠商江鈴控股等企業相繼降薪或削減人員。城市地區的失業率大幅提高。有些工廠的勞動者招聘會上，前來招聘的企業減少了一半。就業問題正在牽制著中國經濟。
“天天都去招聘會，就是找不到工作”，曾在江蘇省蘇州市一家汽車零部件工廠打工的小趙顯得有些沮喪。據悉，他春節回老家河南省過年，因為疫情擴大而失去了工作。
3月27日，在蘇州工業園區的人才中心舉行的招聘會上，招聘企業僅約80家。2019年春節之後曾有約150家參加招聘會，今年減少了一半。
不僅是招聘的企業減少，招人的門檻也在提高。很多企業2019年表示“來應聘基本都要，當天就能住宿舍”，而今年表示“只要有品控經驗的”等。
在廣東省，以電子零部件和箱包等出口產業為中心，招聘人數正在減少。中國不少工廠在2月中旬復工。當初很多聲音表示復工時人手不足，積極招聘。但由於病毒在全球蔓延，狀況完全改變。企業面臨海外需求減少，似乎不得不減少人手。
“招聘數比去年少了一半以上。有時接到招聘委託還被取消”，東莞一家人才中介的負責人在4月2日這樣表示。在東莞的另一家小型人才中介，招聘數量只有2019年的約一半。這家人才中介透露，“出口鞋和箱包等的工廠根本不招人”。
一名觀看招聘廣告的20多歲男性在旅行箱零件工廠上班，他4月被要求休假1個月。這名男性表示，“新冠讓遊客減少，旅行箱賣不出去”。
企業正在減少招聘和降薪。山西亞寶藥業3月向員工提出降薪10～20％。公司方面表示如果業績恢復，將補發減掉的工資，但也暗示也許會失去工作。
這種趨勢在廣泛行業擴大。江鈴控股降薪約10～30％。上海汽車集團的部分子公司降低了績效。
廣告公司新潮傳媒啟動了500人規模的人員削減，房地產企業中迪禾邦、民宿預定平臺途家、廉價酒店OYO的中國業務均實施或正在討論消減人員。
智聯招聘3月中旬彙總的以7000多名勞動者為對象的問卷調查顯示，超6成受訪者存在降薪、遲發、欠薪的情況。
政府對就業問題很重視，通過向維持僱用的企業返還失業保險費等措施，反覆敦促企業避免裁員。
但城市地區的失業率高漲，或以達到2018年啟動現行公示制度以來的最高水平。2020年將有超過870萬大學應屆畢業生者開始找工作。疫情的動向和政策應對，就業有可能成為國內經濟最大的擔憂。
