有不少球迷认为职业球员与俱乐部的关系与普通劳动者和用人单位之间的关系不一样。对此，陈俊律师表示两者是一样的。
陈俊律师表示，在恒大开除于汉超之后，如果球员想转会到其他球队，仍然需要恒大配合办理相关手续。因为这涉及到行业管理的问题。此外，职业球员是普通的劳动者，他们的性质与拥有会计师证、海员证这些劳动者的性质是一样的。
而这种持证上岗的劳动者与用人单位之间有两层关系在里面，劳动关系是一层，行业管理归属单位又是一层。
陈俊律师表示劳动合同的纠纷属于劳动争议纠纷，资质证书或者注册信息的纠纷就属于行业管理纠纷了，区别还是蛮大的，普通劳动人事争议仲裁和人民法院一般只管劳动争议纠纷，行业管理纠纷都是交给各个行业协会自己管理，但这并不意味着用人单位可以为所欲为了。
除开行业管理协会经过自己各自的裁决机构裁决后有权在用人单位拒不配合的情况下直接帮助劳动者办理注册信息变更手续外，用人单位如果拒不配合办理相应手续，在劳动法律的范畴内，普通劳动争议仲裁和人民法院还是可以裁决用人单位对劳动者进行赔偿的。因为行业协会的注册信息变更手续，往往就是需要用人单位出具一个解除或者终止劳动合同的证明，而用人单位能够卡住劳动者的就是拒不出具这个证明给行业协会。
但《劳动合同法》第八十九条规定了“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”即在此情况下，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
假定有个球队已经与球员解除或者终止合同了，但就是拒不配合向中国足协出具相应的书面证明，导致球员无法转会到新的球队的，依据该条规定，是需要承担赔偿责任的，而这个赔偿数额一般是参照劳动者原有的薪酬待遇和被延误的时间予以计算的。
说了这么多，其实我只想说一句，球队和球员的关系，和我们普通的用人单位和劳动者之间的关系别无二致。
