今年疫情之下苦了這屆的畢業生，根據最新的中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘發佈的《2020年大學生就業力報告》顯示，與去年同期相比，一季度招聘需求人數減少了16.77%，求職申請人數增加了69.82%，同時今年高校畢業生總數達874萬人。從希望就業城市來看，一線新一線城市及部分省會城市成為畢業生的首要選擇。
從今年的整體就業形勢、職業發展以及生活成本綜合來看，建議大家可以另闢蹊徑，不要扎堆去那些熱門一線新一線城市，可以選擇一些潛力較好且生活性價比較高的二三線城市。又有哪些是比較有潛力的二線或者三線城市呢？
我們先看三組數據，一個是華頓經濟研究院發佈的《2019年中國百強城市排行榜》，一個是智聯發佈的《2019年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》中的薪酬數據，最後一個是2019前三季度城市GDP排名。我們有理由相信一個城市發展潛力有幾個重要的參考指標，經濟綜合發展、人才流動方向、教育醫療水平、人才薪酬水平、房地產價格等都能夠代表這個城市的發展水平和未來趨勢。
一、《2019年中國百強城市排行榜》
華頓經濟研究院在上海發佈“2019年中國百強城市排行榜”，以 GDP 總量排名前100位的城市作為入圍城市，再根據經濟指標（佔比61.8%，由 GDP 、居民儲蓄和財政收入組成）和軟經濟指標（佔比38.2%，由環境、科教、文化、衛生組成）的綜合得分進行排序。
從榜單來看，北上廣深穩居前四，其次綜合實力排名在前十位的是杭州、蘇州、成都、天津、武漢和南京。
從數量上看，東部地區上榜城市62個，中部地區上榜23個，西部地區上榜15個，百強城市呈現出由東向西階梯式格局。此外，三大經濟圈中百強城市高度集聚，長三角地區上榜城市23個，珠三角地區8個，京津冀地區8個，三者合計上榜39個。
尤為引人注目的是，長三角有上海、杭州、蘇州和南京四座城市躋身前十陣營。從中部地區來看，安徽和江西雖上榜城市不多，但進步顯著。安徽上榜的兩座城市合肥和蕪湖排名分別提升6位和9位，其中蕪湖是中部地區上升幅度最大的城市。
下面整理了各單項前十名，詳細看下圖：
二、智聯發佈的《2019年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》
智聯通過監測全國38個主要城市的在線招聘數據發現, 秋季全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8698元/月,本季度平均薪酬絕對值環比上升2.9%,同比漲幅為10.8%。報告指出，從各個城市平均薪酬水平看，所有城市的薪酬絕對值環比、同比均有所上升。其中，北上深均超過1萬元大關，位居前三。杭州和廣州則處於9000元梯隊，分列四、五位。排名第四的杭州達到9727元，與第三名深圳（10276元）僅差549元。
報告顯示本期北上廣深的平均月薪環比漲幅均在3.0%以下，而南京、寧波、武漢等新一線城市和廈門、佛山、南寧、貴陽、福州、無錫等二線城市平均月薪環比增幅在5.0%左右，與一線城市的薪酬差距逐步縮小。
從報告數據來看，前20名的城市平均薪酬都已經達到8000+，跟第一梯隊的北上廣深差額在縮小，整體來看南方新一二線城市薪酬競爭力度較強。
三、2019年前三季度GDP城市排名
從2019前三季度GDP來看，全國平均GDP增速為6.2%。各城市方面來看，北上廣深四大一線城市地位不可撼動。其中上海和北京這兩個強一線城市分別達到了25361.2億元和23130億元，在全國處於遙遙領先的位置。其中成都、南京、長沙增速超過8%，不乏二三線城市發展增速超過平均水平。
四、具有發展潛力的二三線城市
綜合上面的三組數據，認為較具有發展潛力的二、三線城市有十個。分別為：廈門、佛山、南寧、貴陽、福州、無錫、合肥、珠海、蕪湖、寧波。這個十個城市的經濟綜合發展、人才政策、教育醫療水平、薪酬水平、房地產價格綜合來看，其未來發展潛力巨大。
以上城市跟一線、新一線城市相比，雖然GDP總額並沒有佔據前列，但其保持持續超過平均水平增速。同時可見從薪酬水平、消費能力以及城市教育醫療投資水平均在告訴發展的階段，再加上有國家大政策的扶持，看好以上十個二、三線城市未來發展潛力。這屆的高校畢業生不妨去到這些城市選擇就業和發展機會，搶佔先機。
