①企業的價值觀就像婚姻裡的愛情
昨天，在阿里公佈蔣凡事件調查結果後，許多媒體、大V紛紛發聲，盛讚阿里的正確決定，這是對蔣凡的重罰，對阿里價值觀的維護。
問題是，雖然阿里公關能力獨步天下，互聯網媒體半數盡入轂中，但畢竟大家不是瞎子，只要對政治、官場有點了解的朋友，都能看出阿里對蔣凡的所謂“重罰”不過是高高舉起輕輕落下，為了給公眾一個交代罷了。
阿里也明說了：
阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關；蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。
但調查組認為，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。
所謂的“重罰”蔣凡，不過是降級、處分、罰款，最嚴重的無非是“暫時”退出決策層，也就是阿里合夥人，公告裡有沒有永久解除不能回來。
而蔣凡最重要的身份並未調整，即天貓+淘寶+阿里媽媽事業群總裁，這是阿里最核心、最重要的職位，相當於三國時期的曹魏（拼多多和京東相當於蜀吳）掌握重兵的大將，雖然因為犯了錯遭了處分，但並未解除兵權，那就還有戴罪立功的機會。
雖然蔣凡同志犯了錯，但是組織上還是看好你的，希望你在今後的日子裡認真反省，戴罪立功。
有人說：蔣凡畢竟是淘寶移動化的功臣（相當於騰訊的張小龍？），大敵當前（拼多多京東）怎可輕易換帥，這也說明了蔣凡之於阿里的不可替代性。
我倒是覺得：阿里這麼處理的邏輯，未必是因為蔣凡這個人多牛逼或者多麼不可或缺。而是阿里合夥人團隊，或者說掌握話語權決定價值觀怎麼解釋的這些人，壓根兒沒把出軌這件事看得多嚴重。
調查出來沒有利益輸送的證據也是早就可以預料的到的，蔣凡沒必要靠這個撈錢，所以可以“自請調查”，因為相信抓不到證據，況且，*賄賂這種怎麼取證呢？
但無論是能力不可或缺還是犯錯無傷大雅，阿里的決定都是符合商業邏輯的。那就是：
公司是以盈利為目的成立的組織（尤其是阿里這種上市公司），職業經理人天然就有責任為股東負責（哪怕會得罪很多客戶），無論蔣凡是否不可或缺，在大戰當前的當下，臨陣換帥都是大忌。
價值觀重要嗎？
非常重要，但就像愛情之於婚姻一樣，雖然很重要，但總有更重要的。
價值觀之上是盈利，愛情之上是生活。
曾經因為搶月餅被開除的阿里員工和因多報打車費被開除的百度員工，是因為價值觀被開除嗎？
如果做這些事的換成阿里或百度的高管，那還是個事兒嗎？
價值觀就像愛情，看上去很美，但都是有前提的。
②“廢太子”的困境
“重罰”之後，蔣凡就渡過一劫，從此高枕無憂了嗎？
難題還在後面。
因為他可能必須要做出選擇，要江山還是美人。
所謂江山，是指重新回到阿里接班人的位置。
所謂美人，是指是否離婚迎娶張大奕或者somebody。
蔣凡還能重新上位嗎？
公告裡並未說“永久”取消合夥人身份，所以蔣凡還是有希望回到阿里合夥人的團隊（而且很大）。
我們看一下阿里合夥人的資格要求：
1.合夥人必須在阿里服務滿5年；
2.合夥人必須持有公司股份，且有限售要求；
3.由在任合夥人向合夥人委員會提名推薦，並由合夥人委員會審核同意其參加選舉；
4.在一人一票的基礎上，超過75%的合夥人投票同意其加入；
此外，成為合夥人還要符合兩個彈性標準：對公司發展有積極貢獻；高度認同公司文化，願意為公司使命、願景和價值觀竭盡全力。
注意，關鍵不在於硬性條件，而在於軟性要求：對公司的貢獻和對價值觀的傳承。
前者要求蔣凡必須再立新功，起碼不低於之前的淘寶移動化；
後者要求必須從此杜絕負面新聞，拋妻棄子娶小三這肯定不符合要求；
可能有人會說，這怎麼跟你前面說的自相矛盾？
其實不矛盾，就像普通企業可以不講究商業道德（比如瑞幸），阿里這種商業帝國必須要正面形象（所以淘寶說我堅決打擊假貨·····）；企業家也一樣，如果只是普通高管，出軌只是個人道德有虧，而企業家個人的負面形象一定會對企業產生重大負面影響（比如劉強東從此退居幕後）。
所以，如果蔣凡打算從此退出不再競爭阿里接班人的位置，當然可以離婚，反之則必須剋制住自己離家的“誘惑”，與夫人上演恩愛夫妻的戲碼。
別管這場鬧劇後夫妻過不過的下去，別管是否從此同床異夢，生意就是生意。
要江山還是美人，這是蔣凡必須面對的難題。
如果蔣凡不是35歲，選擇江山放棄美人是大概率事件；但畢竟他還年輕，能經的住外面的誘惑嗎？
個人推測，大概率蔣凡會選擇不離婚，或者離婚後控制消息（有難度但未必做不到），多花錢讓老婆閉嘴。
畢竟，江山對男人的吸引力往往更大，那可是阿里帝國！
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