文/Fullness——至每一個通往夢想道路上的職場人！#萬物皆可雲#
七個做事習慣，讓你成為最受青睞的人
現實是殘酷的，如果你沒能力應付工作，或者發揮自己的“潛能”，那麼你遲早會被老闆“掃地出門”。這就是當前職場的遊戲規則，也是當今職場發展的狀況——做任何事，都要拿能力說話。
積極主動——成功掌握在你手中
你是否羨慕自己的老闆能有今天這樣的輝煌的成就？你是否也曾這樣想象過我何時才能像老闆一樣成功呢？要想像你的老闆一樣成功並不難，我在此毫不吝嗇地告訴你，只要你比你的老闆更積極、更主動地工作，你就可以像他一樣成功！
除此之外，再沒有其他的更為快捷和有效的方法。
拿破崙曾經說過：自主自發是一種極為難得的精神，它能驅使一個人在不被囑咐該去做什麼事情之前，就能主動地去做應該做的事。
工作需要一種積極主動、自主自發的精神，只有以這樣的態度對待工作，你才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。
人性的本質是主動而非被動的，真正的積極主動，意味著你有選擇的自由，同時對自己的選擇負責。對自己負責是一個很重要的觀念，一個思想成熟的人從不把自己的行為歸咎於環境和他人，而是凡事常思“己過”。有的人，天氣晴朗便興高采烈，陰雨晦暗便心情鬱悶，這就是無意間選擇了消極被動。消極被動的人，同樣受制於社會“天氣“的陰晴圓缺。如果受到禮遇，就愉快積極，反之則退縮逃避。心情好壞完全建立在他人的行為上，實際上就是受制於他人的不成熟的人格與行為。
積極主動的人，重視自己的“影響圈”，做什麼都能夠腳踏實地，不好高鶩遠，把心力投注於自己能有所作為的事業領域，所獲成就將使影響圈逐步擴大。
反之，消極被動的人全神貫注在“關注圈”，時刻不忘環境的種種限制和他人的種種缺失，一味地怨天尤人、畏畏縮縮，受迫害的感覺日益強烈，由於著力方向錯誤及由此而生的副作用，影響圈會越縮越小。
曾經有一位成功學家聘用了一名年輕女孩做助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作的人相同。
有一天，這位成功學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你唯一的限制就是你自己腦海中所設的那個限制。”
她將打好的文件交給老闆，並且有所感悟地說：“你的格言令我深受啟發，對我的人生大有價值。”
這件事並未引起成功學家的注意，但是，卻給受僱女孩心中打上了深深的烙印。從那天起，她開始晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地幹一些並非自己分內的工作——譬如替老闆給讀者回信。
她認真研究成功學家的語言風格，以至於這些回信和自己老闆寫得一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，並不在意老闆是否注意到自己的努力。終於有一天，成功學家的秘書因故辭職，挑選合適人選時，老闆自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前就已經身在其位，這正是女孩獲得提升的最重要原因。在下班的鈴聲響起之後，她依然堅守自己的崗位上；在沒有任何報酬的情況下，她依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受更高的職位。
故事並沒有結束，這位年輕女孩的能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位和更高的薪酬邀她加盟。為了挽留她，成功學家多次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員相比已經高出了四倍。
成功永遠掌握在自己手中，永遠是自己“說了算”。然而，在現實中，很多人似乎並不知道被老闆重用是在自主自發完成工作的基礎之上的。那些早出晚歸的人不一定是認真工作的人；每天忙忙碌碌卻不知道自己在忙些什麼的人，也從來不是盡職盡責的人；那些按時打卡、準時出現在公司固定位置、像機器般運作的人，也不是老闆看重和準備重用的人。因為在他們看來，每天的工作是一種負擔，對於這些混日子、得過且過的人，永遠不可能把工作做得盡善盡美，更別提贏得老闆的信賴和看重了。
事實上只要你積極主動、盡職盡責地完成工作，自然而然的就會在老闆心裡為自己預設下一席之地。
成功的機會往往隱藏在你自主自發完成的每一件工作中，蘊含在你做事的每一個細節中，不要被動的等人來告訴你下一步該做什麼，要怎麼做，怎樣才能做好，你應該主動地去了解、去執行。
當你真正做到了積極主動地完成每一件事，並且時刻以積極主動的心態時刻要求自己，那麼成功永遠緊緊攥在你自己的手中，別人，包括你的老闆，都只是配角。
我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。
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