來源丨海西商界（haixihsangjie）
作者丨奇蹟
新冠肺炎疫情無疑給我國各行業的就業形勢帶來不小的衝擊。
近日，一則關於前程無憂“關閉11個城市辦事處，解除127名員工勞工關係”的消息，在這次受疫情影響的中小企業裁員浪潮下，格外引人關注。
127名員工被裁，“前程”堪憂
前程無憂作為國內最大的人力資源服務供應商，自身的人力資源也出現狀況，可能是這次“裁員”事件備受關注的原因之一。
後來，前程無憂官方發佈聲明稱，這只是受疫情影響，公司將業務集中管理的措施。不過，在許多人看來，這種措辭只是把“裁員”換種說法罷了。
對於一家大公司而言，儘管此次“裁員”的人數並不算多，但因為公司自身的服務性質，還是受到了廣泛關注。確實，一家名為“前程無憂”，旨在幫助別人找工作的公司，內部的員工也面臨失業，不免讓人感覺有些諷刺。
拋開前程無憂提供網上招聘服務的主營業務不看，它的本質還是一家企業，這是最根本的性質。在宏觀經濟下行的大環境下，企業為了度過難關，適當地裁員看起來便再自然不過了。
因此，“幫人找工作的人首先不能失業”的觀點是片面、有失公允的。
前程無憂方面也指出，對於理解和配合公司決定的員工公司將提供“N+2”的經濟補償金。只要裁員程序符合國家相關的法律法規，並且能夠給予離職的員工適當的經濟補償，就已經盡到了企業的責任和義務。因此，遭到非議和過度解讀是不合理的。
行業不確定因素增加，企業經營面臨挑戰
受疫情影響，中國2020年第一季度國內生產總值同比下降6.8%，這是改革開放以後，中國經濟首次出現負增長。企業發展的宏觀經濟環境不好，營收目標自然會打折扣。
近兩年來，由於市場競爭日益激烈，前程無憂網上招聘服務收入佔比不斷下滑，營收增速也趨於放緩。4月23日，據前程無憂發佈的2019年度財務報告顯示，2019淨利潤為5.26億元，較2018的12.44億元，降幅高達57.7%。
不過，2020年對前程無憂而言似乎也有好消息。
4月23日，國內首份人力資源行業市場觀察報告《2020年4月全球人力資源服務供應商市值排名》發佈。報告顯示，前程無憂以45.55億美元的市值位列全球第14位和國內首位，同時還獲評“2019-2020大中華區最佳管理培訓機構”稱號。
前程無憂作為老牌的招聘企業，榜上不錯的成績是多年發展積澱的結果，當然也不能忽視個別同行受疫情影響市值縮水的影響。
因此，排行榜上橫向比較的成績並不值得過於樂觀，前程無憂更應該關注自身縱向發展的細微變化。
把握機遇，“前程無憂”才能無憂
俗話說打江山易，守江山難。前程無憂所處的網絡在線招聘行業的商業壁壘其實並不高，互聯網企業想從中分一杯羹比較容易，因此業務的競爭日益激烈。
無論是在PC端還是手機端，前程無憂的滲透率已不如智聯招聘和獵聘，市場份額正在縮水。
再加上疫情導致經濟增長放緩、客戶招聘需求減少，前程無憂今年的經營勢必要面臨更大的挑戰。適當“裁員”可能只是管理層著手減少損失的第一步。
不管是營收增長放緩，還是行業競爭加劇，前程無憂已不可避免地被捲入疫情引發的一系列連鎖反應之中。
前程無憂必須把握住這次疫情給互聯網招聘帶來的變革，針對居家辦公、網絡面試、個性化招聘等新業態，不斷創新服務，把“挑戰”化為“機遇”，才能在幫助求職者“前程無憂”的同時，保證公司的發展也“前程無憂”。
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