大兄弟小姐妹们
今天小编来跟大家谈个正经事
没错就是关于【就业】
（2020年第一季度就业信息）
2020年第一季度，北大青鸟南京中博输送多名Java开发，Python开发，UI设计，Web前端，软件测试，运维等各方向人才入职企业。
数据显示：
最高月薪23000元
平均薪资达10345元
（2019年度就业率VS2020年度就业率）
2020年第一季度就业率99.1%，2019年第一季度就业率99.5%，基本持平。
（2019年就业VS2020年就业）
2020年第一季度高薪就业率高出2019年第一季度高薪率22%。数据见证了学员们和老师们的共同努力，给2020年开了个好头。
就业率为什么不是百分之百呢？
看到以上就业数据，可能有些学员会有这样的疑问：不是保障就业吗？为什么就业数据不是百分之百呢？主要存在以下不可控因素：
1.部分同学因疫情隔离被迫放弃推荐
2.少数学员主动放弃了推荐
第一季度就业数据受到疫情的影响了吗？
客观看待，疫情其实对中博的就业率还是产生了一定影响的。
新冠肺炎疫情不仅对当前我国就业数量和质量带来一定影响，还给每个人的就业带来了不确定性。
疫情的严峻考验下，社会各行各业受重创，企业招聘需求大幅下降。
但得益于就业部门的积极应对，出台一系列全面完善的应对措施，使得疫情的负面影响降到了最低。
针对疫情，中博就业老师采取了哪些应对措施呢？
在就业消极的大环境下，中博就业老师们以最快的速度应对疫情带来的不利影响：
1.自二月以来每天和所有待业学员保持联系。
2.积极对接企业的用人需求，确保企业特殊时期线下面试安全措施到位。
3.结合学生自身状况做现状分析，鼓励学员尽早参加线上线下面试。
虽然受到疫情影响，就业数据呈现微小幅度的下滑，但就业老师认为这种程度是在可控范围内的。相对于别的行业和机构，中博的就业率依然处于上位圈。请学员们积极配合就业老师的工作，在就业这个问题上发挥主观能动性，重振就业信心。
面临就业的学员们可以做什么呢？
学员们可以通过各种渠道了解企业的招聘需求、优化修改简历、准备面试作品、通过招聘网站和内推渠道等，加快求职进度。与就业老师加强联系，及时反馈。原则上我们鼓励省内学员积极参加线下面试，省外学员在就业老师的指导下积极参与线上面试。
接下来
看看第一季度的就业喜报吧
- 云计算
- 大数据
- Java
- UI/UE
换个角度看，疫情之下，很多待业人员就业消极，学员们不如及时调整心态，尽早行动起来，并在这个过程中不断迭代自己，提升自身专业能力，认真复盘面试情况。一时的困境算不了什么，抓住危机中的机会，为自己的未来拼一把！
