身在職場，每個人都免不了要與上司、同事相處。然而，有些人因為各種原因，卻無法更好地與上司、同事相處，讓彼此的關係緊張，對工作也會產生不利影響。
在求職者面試時，一些面試官為了消除擔心，也會詢問求職者，關於與上司、同事相處的話題。對此，求職者會如何回應呢？我們一起來看看。
“90後”小姑娘張柳最近在58同城上投了簡歷，很快收到了58同城上一家公司的面試邀請。面試現場，面試官對其個人情況做了全面的瞭解後，便與其簡單聊了起來。張柳表現得落落大方，面試官很滿意。
在提了幾個問題之後，面試官突然問道：“假如，在供工作中，上司和同事都難相處，你會怎麼做？”
張柳略作思考，回答道：“1、我會服從領導的指揮，配合同事的工作。2、我會從自身尋找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好，或者是為人處世方面存在不足。3、如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。4、作為公司員工，應該時刻以大局為重。即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。他們會看到我在努力，總有一天會對我微笑的。”
聽張柳說完，面試官點了點頭：“你說得很對，如果大家都有你這個態度，工作一定可以做得很好。我相信你能勝任這個崗位。”隨後，便當場宣佈錄取了她。
其實，在工作中，上司、同事難相處的情況並不少見。遇到這種情況，很多人會抱怨，抱怨他人不給力，不理解自己。其實，很多時候，我們應該先從自身找原因，努力改變自己。只要自己做得足夠好了，無論是上司還是領導都看得到的。
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