身在职场，每个人都免不了要与上司、同事相处。然而，有些人因为各种原因，却无法更好地与上司、同事相处，让彼此的关系紧张，对工作也会产生不利影响。
在求职者面试时，一些面试官为了消除担心，也会询问求职者，关于与上司、同事相处的话题。对此，求职者会如何回应呢？我们一起来看看。
“90后”小姑娘张柳最近在58同城上投了简历，很快收到了58同城上一家公司的面试邀请。面试现场，面试官对其个人情况做了全面的了解后，便与其简单聊了起来。张柳表现得落落大方，面试官很满意。
在提了几个问题之后，面试官突然问道：“假如，在供工作中，上司和同事都难相处，你会怎么做？”
张柳略作思考，回答道：“1、我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2、我会从自身寻找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，或者是为人处世方面存在不足。3、如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。4、作为公司员工，应该时刻以大局为重。即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。他们会看到我在努力，总有一天会对我微笑的。”
听张柳说完，面试官点了点头：“你说得很对，如果大家都有你这个态度，工作一定可以做得很好。我相信你能胜任这个岗位。”随后，便当场宣布录取了她。
其实，在工作中，上司、同事难相处的情况并不少见。遇到这种情况，很多人会抱怨，抱怨他人不给力，不理解自己。其实，很多时候，我们应该先从自身找原因，努力改变自己。只要自己做得足够好了，无论是上司还是领导都看得到的。
分享到:
