噹噹創始人李國慶4月28日通過個人微博向當當員工發佈最新聲明，稱現在噹噹處在一個特殊交接期，現在公章、財務章由其控制，打擾了。
在李國慶這篇微博短短的一兩百字中，深入分析的話，可以發現其實包含了多重深意。究竟有哪些他想要表達的觀點隱藏其中呢？我們一起來看一下。
李國慶表示，“現在噹噹處在一個特殊交接期”，這是什麼意思？這句話就是在強調，噹噹網已經進入了“交接期”！那麼，是誰向誰交接？不言而喻，自然是他的妻子，也是當前公司的管理者俞渝向他交接。雖然李國慶也認為這場交接是“特殊交接”。李國慶還表示“股東之間出現一些糾紛是暫時的”、“我們夫妻大股東之間沒有做好”。這兩句話是在向公司員工喊話，這次“奪權”事件不會持續很久，而且這是他和俞渝之間的“家事”。既然是家事，員工們那就不要多管閒事唄！好好做好自己的工作就行了！
這真是一人做事一人當，噹噹做事噹噹噹。
延伸閱讀：4月26日深夜，噹噹網公佈了聯合創始人李國慶“奪章”的畫面。視頻中李國慶“從容”帶走公章，當場並未有人阻攔。隨後，噹噹網聲明稱李國慶夥同數人搶走幾十枚公章及財務章。
中國政法大學經濟法學吳副教授認為，公章是對外代表公司擔保以及開展業務的重要載體。掌握公章的一般是法定代表人，或其授權的人。但法定代表人的產生必須由合法的股東會或者董事會選舉產生，不是誰佔有公章就有公司的管理權。
吳教授告訴中新社記者，噹噹網作為有限責任公司，根據相關規定，法定代表人的選舉可以通過股東投票或者出資比例決定，即“股權多數決”。
企查查公開信息顯示，北京噹噹網信息技術有限公司是由北京噹噹科文電子商務有限公司100%持股，而俞渝持有北京噹噹科文電子商務有限公司64.2%的股份，李國慶持有27.51%的股份。
在持股比例差距較大的情況下，李國慶能夠組織召開合法有效的董事會“罷免”俞渝，奪回控制權嗎？
吳教授認為，還要看噹噹網的《公司章程》如何規定。如果噹噹網《公司章程》不是以股權多少來決定法定代表人，李國慶還是有接管公司的可能。
如果李國慶的股東會召開的程序合法、決議合法，成立的董事會也合法，那就有可能出臺合法的文書，要求將公司的公章、財務章交由李國慶管理。只有手續合法，這種接管行為才合法有效。
目前，根據多數法律專家的意見以及當前“奪取公章”視頻的事實情況，李國慶的行為其實算不上是“奪”，用“拿”或許更為合適，也就是說其行為大概率不涉及刑事責任，最後也就算民事糾紛。但是按照一般的常理，公權力是不干涉民營企業的股權糾紛的。
這起“奪權”事件如何結尾還未可知，不過從現在的情形來看，掌握著公章和輿論主動權的李國慶是有微弱優勢的。接下來俞渝一方將如何繼續反擊，我們拭目以待！
