十一假期加班三倍工資包含基本工資嗎？

國慶假期已經結束，有人選擇休假陪伴家人，有人選擇繼續堅守崗位，對於上圖覆函中“300%支付加班工資報酬”，這300%是否包含基本工資很多人存在疑問，王律師在此為您解答。

勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》第4條明確規定：“應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬”。

北京市勞動局關於印發《對〈北京市工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》的通知：一、關於加班加點的工資支付問題: 1、根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條的規定,法定休假節日是帶薪休假.因此,企業安排勞動者在法定休假節日工作的,應另外支付不低於勞動者本人日或小時工資標準300%的工資。

上述兩個文件，均提出“應另外支付”，故“300%支付加班工資報酬”，這300%是不包含日基本工資的。比如，你的日工資是100元，那麼在10月1日這天你加班，你的加班費是300元，基本工資是100元，公司應該支付400元的工資。