近年來，競爭加劇、資本寒冬、產能過剩等現象的出現，都導致了一個共同的結果--成本升高。特別是今年，受疫情影響，一部分企業未能及時復工復產，產能利用率低，出現資源閒置；生產運營成本明顯提高，部分企業面臨生產經營困難等。
面對這些成本壓力，最容易改變的是人力，因此企業如何通過“靈活用工”在人力資源配置上省錢，成為大家關注的熱點話題。
“靈活用工”真正釋放了人與組織的價值，這種模式對於一些企業來說是優化人力資源結構、節約企業成本、提高運營效率最直觀的方式。企業採用“靈活用工”之後，可以大大減少人力資源管理人員的工作和配置，傳統的人力資源管理費用支出可以大幅度減少。
此外，通過靈活用工平臺將非核心的工作發包給平臺上的自由職業者，並且平臺還會為企業提供增值稅專票，讓企業享受便捷的同時，能夠得到稅務的統籌。
自由職業者過靈活用工平臺承接任務，獲得自己的經營所得，能夠享受到靈活用工的便捷與實惠，更加有自主性地規劃自己的工作與生活。如此一來，企業能夠實現價值最大化，自由職業者也能夠享受到更加自主的工作與生活。
通過靈活用工平臺，大大減少了企業的用工成本，同時也讓企業的人力資源結果得到優化，讓企業省心、省力，還省錢。由此可見，靈活用工平臺幫助企業壓縮招聘求職成本，優化人力資源結構，增加工作效率，是企業快速發展的堅強後盾。
企業要想長久發展，依靠企業自身的能力成長下去，必須要通過提升組織能力為目標的變革。這就要求企業不斷提升組織競爭力，適時進行組織轉型，以防被社會淘汰。未來已來，唯有創新和變革是永恆不變的！
“合薪寶”作為國內領先的“靈活用工平臺”，於2019年12月上線。是基於區塊鏈、雲計算和大數據技術，構建的靈活用工行業全流程數字化解決方案。致力於為企業提供創新型知識技能共享服務平臺和一站式靈活用工費用結算與報稅服務平臺！
合薪寶靈活用工通過“企業+平臺+用戶”的模式，可有效解決企業用人成本、稅務優化、票據合規問題，同時解決自由職業者不交稅的法律風險問題，可實現合法入稅，同時享受核定個稅優惠稅率、增加收入，對企業和自由職業者來說是一個非常不錯的選擇。
