合肥寶迅
情商低的做生意，可能就是虧本經營。具體分析如下：
職場的範圍
- 職場範圍應當包括以下三個方面：一是企業內部的職工的交流關係；二是企業職工與企業之外人員的交流關係；三是企業作為整體與其他企業之間的關係。
情商的定義
- 情商應當定義為本職業以外專業知識的運用。情商的高低決定了關係的和諧程度與業績的高低。
情商適用的範圍
- 實際上，情商適用所有的社會領域，情商高意味著處事方式適當。如，在行政審核工作中，情商高的人即堅持了法律原則，雙不得罪人，而情商低的人往往只強調了一個方面。單位考核人員也是如此。
本悟空回答的知識
- 本悟空回答的結論在於混淆了情商的內容，以及職場的範圍。實際上，商人更需要情商，並不是專業知識。如，華為有過硬的技術，但更需要情商。我們從華為對外宣傳就可看出華為作為企業整體的情商，面對惡劣的環境，很少對其他企業進行言辭激烈的反映。
法律新視點
答：對！
1、任何時候，情商高者，都受人青睞有加。
2、《心理學》《社會學》《職場指南》剖析：說話辦事，讓對方愉悅，是高情商所為。
3、文學家們都喜歡高情商者的點評，頭條也是如此，學養深厚者，下筆就讓人愉悅。
綏格格
你好！很高興能夠回答你的問題！而且我通過你的問題，最終敏銳地發現，其實你的情商並不低，而且還有進一步挖掘、開發和提升的空間！哈哈，不要以為我是在和你開玩笑哦。為什麼會這樣說呢？主要有以下幾種原因:
一.既然你能想到自己在某些方面存在的不足，那就證明你思考問題和發現問題的能力是尚可的;
二.人的出生雖然不能決定自己智商(IQ)的高低，但是情商(EQ)是可以通過後天的培養來得到改變和提高的;
三.如今的高知識、高智商、高情商時代，對於大多數剛剛踏上社會的年輕一代，尤其是剛剛畢業的大學生，社會經驗缺乏，閱歷更是不足，想要在職場上證明自己的能力，並且有一番作為，沒有足夠的高情商，確實很難成就事業的，甚至在職場上也難以立足！
然而，做生意與職場大同小異，道理其實是一樣的，也是需要一定高情商的。商場如戰場，作為一個商戶老闆，如果你沒有一個聰明的頭腦，不善於經營，目光短淺，信譽差強人意，處理不好與客戶的關係，同樣很難立足下去。左右逢源，方得成功！
所以說，無論你從事哪種行業，不僅需要一定的高智商，更需要一定的高情商。只不過這都需要一個過程，需要一定的時間來打磨和鍛造，通過日積月累，從而逐步適應生意場上的各種變化和挑戰，並最終走向成功！
最後，希望我的回答能夠對你有所啟發，能夠幫助到你！
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