为雪白头的老姬
楼主你好，以自由职业者身份，参加社保和自己开的公司参加社保哪个更划算？自由职业者身份和企业单位参加社保是有明显的差别，它的差别主要体现在参加保险的数量有所不同，因为按照自由职业者的身份，只能够参加其中的养老保险和医疗保险，但是如果你通过企业来参加社保，那么可以5种保险同步参保，也就是包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险。
同时如果说你是有工作单位，那么尽量还是通过工作单位参保比较好，但是是你自己开的公司的话，那么这个问题就是要另当别论，因为你是自己属于企业主，所以说你的个人社保是由企业单位来承担，那么也就相当于羊毛出在羊身上，你是自己承担所有的缴费，那么这种情况下按照自由职业者，参保相对来说付出的金额会比较少一些。
但是我认为选择在哪个地区参保还要根据自己的长期居住地有直接关系，比方说你的工作单位注册所在地和长期居住地是同一个地区，但跟自己的户籍所在地不是同一个地区，那么这种情况下你按着灵活就业方式参保是不太合理的，因为灵活就业形式参保必须是在自己的户籍所在地，所以说选择自己的企业单位参保对于自己来说是比较合适。
懂社保
楼主你好，以自由职业者身份参加社保和自己开的公司参加社保哪个更划算？当然是以自由职业者身份来参加社保更为划算，因为按照自由职业者身份，自己只需要交纳其中的职工养老保险和职工医疗保险，剩余的工伤保险，医疗保险和失业保险是不需要交纳的，所以说给自己省下这三种保险的缴费费用，当然以灵活就业的形式来缴纳社保的比例相对来说也是比较偏低的。
其中职工养老保险仅仅只需要按照20%来缴费就可以了，职工医疗保险可以选择低档次的交费4%，那么最终你的缴费比例不会超过24%，如果说你通过企业单位来缴费，那么实际上养老保险这一项就需要20%的缴费比例，医疗保险要达到8%的缴费比例，失业保险，工伤保险和生育保险这三项大致加在一起是2%的比例，所以最终缴费比例应该是在34%左右。
很明显，我们按照灵活就业的方式来参保，缴费比例会更低，那么所对应的缴纳费用水平也就会更低，对于自己来说所承担的缴费金额也就更少一些。但是如果说你自己开公司啊，通过公司主体来缴纳社保的话，相对来说能享受到这个工伤保险，失业保险，生育保险对于自己来说也是有一定的好处，就要看自己怎么选择了，如果说你不需要工伤失业和生育，那么按照灵活就业的方式来缴费也是不错的选择。
社保小达人
以自由职业身份参加社保和在自己开的公司参加社保哪个更划算？
是不是划算要看基于什么方面的考虑。
1、缴费金额来看，假设都以5000元社平的60%最低标准为缴费基数，灵活就业人员参保只有医疗保险和养老保险两种，以重庆为例，养老缴费比例为20%，医保二档缴费11%，合计每年缴费为5000*（20%+11%）*12=18600元；在单位缴费有养老、医疗生育、工伤、失业五险，缴费比例分别为24%，12%+5元，1%（取中位数）、1%，合计每年缴费为【5000*（24%+12%+1%+1%）+5】*12=22860元。二者的年缴费相差22860-18600=4260元，明显在单位参保要比灵活就业参保缴费要多。
2、享受的待遇来看，同样缴费基数，养老保险和医疗保险档次相同，在待遇上也是相同的，但在单位参保还有工伤、失业、生育三种保险的待遇，在工伤时能够享受医疗、伤残等方面的报销，在失业时符合条件的可以领取失业金，生育时获得生育医疗、津贴等待遇，保障要全面一些。
所以，要想待遇全，就在公司参保；若想少缴费，就灵活就业参保。
