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2020年是特殊的一年，新冠肺炎疫情的擴散比2003年的非典厲害很多，2003的非典大約在6個月的時間就徹底控制了，並沒有全球範圍大規模傳播，而今年的疫情幾乎波及了整個歐洲，美國等經濟發達地區國家，引起這部分地區國家經濟停擺，因此2020年的情況是2003年的非典加上2008年經濟危機。這種情況會導致旅遊，航空，酒店，餐飲以及與這部分服務行業相關的產業鏈都受影響。這種大的經濟環境影響下，會有80%的中微小企業受到致命打擊。這個時間節點辭職，除非有以下把握，否則很難在2-3個月內找到合適的工作:
1:本人是所從事的行業的金字塔頂端的人。
2:本人從事的是AI智能，大數據分析，雲計算，互聯網銷售等基本上不受影響的技術工作，特別強調，如果是一直從事以項目為基礎的定製化開發工作的人，也會受到影響。
3:本人在以前的工作中積累了豐富的人脈資源，資金資源，這樣可以慢慢觀察，慢慢等待機會，反而在這樣危機中會產生新的機會，當然了，前提條件是你的存款可以應付一年的生活費。
4:家裡有錢，基本不會受到影響，例如我的一個同事是崗頂石牌村的人，家裡有兩棟樓出租，就算不幹活，租金減一半，生活也不受影響。
總結一下，2020年辭職對60%的人來說都不是好的時間，特別是三類人員，第一類是剛畢業出來工作的人；第二類是雖然出來工作3-5年，但是沒有技術特長的又不願意吃苦人；第三類是30-45歲的中年人，房貸，養小孩的費用，養父母的責任，還有其他生活支出。個人認為2020年最好以忍耐為主，等全球經濟恢復正常了再考慮辭職吧。就想風箏一樣，風來了，自然而然就遠遠高飛了！
IT水木哥
既然都知道失業潮，也知道找不到合適的工作，那為什麼還要貿然辭職呢？
今年的情況確實不容樂觀，因為疫情的原因，導致很多人暫時沒有找到工作，或者找到的工作不是很好。
很多想要辭職的人也選擇靜觀其變，等到情況好轉了，再重新做打算。
所以，對大多數人來說，如果不是必須著急辭職，那麼最好的辦法，就是先把現在這份工作做好，看情況再伺機而動。
當然了，也不是說完全不能辭職，總會有一部分人會選擇辭職。他們敢辭職，是因為他們有足夠的底氣。
所以問一下自己是不是具備足夠的勇氣以及能力，如果具備，勝算比較大，那麼辭職也無所謂。
具體來說，下面幾點是自己應該思考的。
第一，自己的能力如何，競爭力如何？
不論什麼時候選擇辭職，最關鍵的一點還在於自己的能力。
能力強的人，任何時候，辭職都不會受到多大的影響，甚至可以這麼說，越是在情況不好的時候，能力強的人越吃香。
第二，是不是一定要裸辭找工作？
找工作這件事兒，絕不是一時半會兒就能夠確定的。
現在人找工作，大多數都是騎驢找馬。先看看外面的情況，有合適的再提出離職，沒有合適的，那就繼續做著。
再怎麼說，工作就是為了錢，沒必要和錢過不去，對吧？
第三，是否做好了換工作的打算？
什麼叫做換工作的打算？就是你對自己的定位是不是很清楚，你對自己的目標是不是很清楚。
為了達成這樣一個目標，自己在這段時間還需要做出哪些準備。
甚至說，自己要具備怎樣的面試技巧，才能夠更快地收到心儀的offer。
這些都是需要自己做出準備的。
沒必要前一秒鐘說想辭職換工作，後一秒鐘就提出來離職。當你提出來離職的時候，你所有其他事情都沒準備好，那不是給自己挖坑嗎？
還是那句話，任何時候辭職，本身來說，都不存在好或者壞。
所謂的好或者壞，只關乎於自己是不是有足夠的能力，能夠找到更好的工作。有，任何時候都是好時機，沒有，任何時候都不是好時機。
董點先森
由於疫情因素，各地很多企事業單位、個體工商戶都受到了不同程度的影響。尤其是疫情嚴重地域至今還沒有完全復工復產，所以疫情以來很多人在家待業，失業人員較同期有所增加。疫情還沒完全結束之前，有工作想跳槽的人群最好在疫情結束後再換工作，現在跳槽換工作不是最佳時期，要慎重考慮，以免辭職後新的工作崗位不穩定或找不到合適的工作，會影響個人收入。
