曾幾何時，只要人們一提到銀行，都會想起這三個字“高大上”，銀行的工作不僅工作輕鬆環境好，工資收入也不菲，前途好一片光明，在銀行工作的人員也被貼上了“高富帥”和“白富美”的標籤。
但這幾年銀行的實際情況還是這樣嗎？恐怕不見得，筆者這裡也像結合自己的工作環境告訴大家，銀行的工作遠沒有大眾想象的那麼光鮮。
筆者就職於一家不大不小的商業銀行，分行機關業務部門，地位按說在業務裡屬於重要性部門，但是由於經濟下行和特殊的歷史遺留問題，條線多年業績在總行排名中位居倒數，所以整體地位極低。
再加上部門領導性格上較為軟弱，且業績常年不好，只能在行領導面前攬一些吃力不討好的工作來掙表現。
部門領導最喜歡給我們說的一句話就是：“大家的辛苦我沒什麼能回報的，只能讓大家在工作中多接觸到不同的東西積累工作經驗，這些可以讓你們成長得更快。”這也導致別的部門都經常把不想做的工作也甩到我們這。
由於機關工資都是死工資，再加上部門領導帶起的這種工作氛圍，部門的人想提職只能在領導面前表現自己比別人更辛苦，途徑只有加班。
再說說我們的工作是啥呢？統計數字，分解給支行，寫材料，彙報，接待，寫方案，推動指標。在筆者看來，我們這種工作基本上一個高中畢業會用office的人就能幹，而且說到這，我們部門大部分人卻又連基本的office操作技巧都不懂，更別說數據透視了。
想想效率能高嗎？筆者也不知道他們加班到八九點都在幹什麼，但大部分的情況是領導一走同事也開始走了，感覺完全就是形式。
說起來也夠丟人的，筆者到手一個月工資3000多，零七八碎補貼一個月有個5000左右。所以我基本秉承著我只給你幹5000的活，別的別跟我說什麼多，例如什麼工作多成長。因為都是重複性的工作，我有這個時間還不如去學習。
筆者覺得我們這種工作環境在大部分國企普遍存在，大家也很無奈，但是都沒什麼辦法，因為可替代性太強，你不干我找個新人1個月就能學會，還比你能吃苦。
銀行從來都是一座圍城，只有身在其中才能品味其中的酸甜苦辣。
