清风伴书香94948031
《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。产假期满，
单位还未复工，但也没有与劳动者解除劳动关系的，应该给劳动者发放最低工资或是基本生活费。
nice4267
产假期满，用人单位还未复工，但也没有与劳动者解除劳动关系的，至少应该给劳动者发放最低工资或是基本生活费。
《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
周晨律师
产假届满后，就是假期结束了，按照人事部关于疫情期间工资发放的规定，超过一个工资支付周期未复工的，单位应该发生活费
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